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企业的丧葬费怎么算啊?

2022-06-24 19:43

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2022-06-24回复

专业分析:

1、各地退休人员丧葬费,抚恤金标准不一样,但一般来说丧葬费是定额给付。 2、抚恤金依据当事人去世当月养老金标准结合当地规定的抚恤金,计发月数综合计算。 3、企业在职职工的退休人员,因病或因非工死亡的待遇,丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费,一次性发给。 4、供养直系亲属救济费,每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。 5、供养直系亲属孤身一人的,每月领取的生活救济费用按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。

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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第27条规定:“丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。”一般包括运尸费、火化费。购买骨灰盒费,一期骨灰存放费,以及雇请人员所支付的劳务费和必要的交通费等合理费用。但超过上述标准的,经法院审查确属必要,可以按照丧葬费的实际损失计算,予以赔偿。死者家属无正当理由拒不执行有关部门限期殡葬决定的费用不予赔偿。 2、抚恤金一般是二十个月的工资。事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准,因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费,病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。

张神兵律师

广东律参律师事务所

需要分析情况。企业职工死亡,如果是非因工死亡的,丧葬费是受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的六倍;如果是因工死亡的,丧葬补助金是六个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

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