按新现工作33年巳满50周岁有无经济补偿
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而我国的退休政策是强制离职的,很多机关事业单位的人员和企业管理人员,显然仍然有足够的工作能力,但又不得不离职,这也造成了有经验的人员的浪费。
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按工作年限怎么计发经济补偿金
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020.03.09 149 -
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超过50周岁是否有经济补偿金
女职工年满50岁达到法定退休年龄,劳动合同终止,用人单位无需支付经济补偿金。没有缴纳社会保险费的,可以主张补缴,不能补缴的可以主张补偿。
2022-08-15 15,340 -
工作满18年经济补偿金计算
如果是你单位要解除,你可以要求24个月的工资,否则只能要求十二个月工资的经济补偿金。 用人单位违反本的规定,未与劳动者订立固定期限劳动合同的,从合同订立之日起支付劳动者每月两倍的工资。
2022-08-02 15,340 -
50岁被辞退有经济补偿吗
女职工50岁被辞退没有赔偿,此时职工已应退休。 男职工50岁被辞退,需要分以下情况: 1、职工有过错的,无需赔偿; 2、职工无法胜任工作的,提前三十日书面通知则无需赔偿,否则需要支付一个月工资; 3、
2022-05-28 15,340 -
年满50周岁被辞退有什么赔偿金
男性员工年满50岁,用人单位可以正常辞退,并按照工作的年限每满1年支付1个月工资的标准支付经济补偿金,但是员工存在重大过失的除外。女性员工年满50岁的,已经达到退休年龄,用人单位可以依法终止劳动合同,
2022-07-19 15,340
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01:24
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的,一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同,劳动者可以选择继续履行合约,也可以不履行
3,804 2022.04.17 -
00:55
已满12周岁不满14周岁犯罪负什么责任已满12周岁不满14周岁犯罪负什么责任,需要按照实际触犯的罪名进行确定。 已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段,致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,需要承担刑事责任。 已满
6,108 2022.05.11 -
01:05
经济补偿金最多补几个月根据《劳动合同法》的规定,用人单位向员工支付的经济补偿金最高不得超过144个月,按照规定,如果员工的月度工资高于用人单位所在的直辖市、设区的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月度平均工资3倍的,则用人单位向员工支付经济补偿的标准,按照职工
13,209 2022.05.11