报到证上没有签劳动合同怎么办？
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首先一点，我们这就业协议是在学校时候签的，和劳动合同没什么冲突。 第二，报到证的作用，一个可以用来取档案，一个可以用来做报考公务员和企事业单位（就是国家的部门或者授权的单位和国企之类的）的一份证明。你现在可以去取档案，取出来后转到现单位就好了，没什么问题的。 第三，身份不是这么好定的，你说的工人和干部是指你们公司的身份吗？现在是这样的，你要不是国家干部要不就是老百姓。工人？这更想是单位给你的职位吧。 第四，签转正？这个没听说过可以用报到证来签的，如果你现在的工作形式是劳务派遣的话，恭喜你，转正的机会很渺茫（至少我知道的都很难），如果不是，那你在试用期（一般国家单位也会有试用期的）通过了考核，那恭喜你，你就被转正了。 第五，党关系就更没问题了，直接去找你们单位的党委问问就是了。
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劳动者在劳动合同到期后继续工作但没有签合同的，可以要求单位在一个月内与其签订新的劳动合同；超过一个月不满一年的，用人单位要支付双倍工资；超过一年，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资的期限不得超过11个月。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。公司没签劳动合同的，可以主动提出要求签订劳动合同，若公司不签订，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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2020.09.07 376 -
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2020.12.29 85
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2022-04-22 15,340 -
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我来说一下员工没有签劳动合同怎么办吧： 这样的情况在一些私营企业或者小型企业出现的频率是很高的，无论是国企还是事业单位，哪怕是私营企业，只要是拖欠工资、未签订劳动合同都是属于违法行为，你只有依据法律来
2022-08-27 15,340
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上班公司没签劳动合同怎么办公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求公司支付双倍工资。公司不签劳动合同的处理办法： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同； 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。而且公司
3,156 2022.04.17 -
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公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话，劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的，按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起，就有权请求用人单位签订劳动合同，这是原则性的规定，并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,641 2022.04.17 -
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3,381 2022.04.17
