公司的公司法上裁员的条件是什么？
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有下列情形之一，满足法定程序的可以裁减人员：企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；依照企业破产法规定进行重整的；生产经营发生严重困难的；其他。
公司不得裁员的条件是：从事职业病危害作业的劳动者离职前未进行职业健康检查，或者在诊断或医学观察期间疑似职业病患者；在本单位患职业病或因工负伤，确认丧失或部分丧失劳动能力的；在规定的医疗期内患病或非因工负伤的；孕期、产期、哺乳期女职工；在本单位连续工作满十五年，距法定退休年龄不足五年的；法律、行政法规规定的其他情形。
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公司法上市公司的符合条件是什么《公司法》对于上市公司应当符合的条件并未作出明确规定。《证券法》第五十条第一款规定，上市公司符合的条件如下： 1、股票经国务院证券监督管理机构核准已公开发行； 2、公司股本总额不少于人民币三千万元； 3、公开发行的股份达到公司股份总数的百分
2020.08.30 134 -
公司法规定上市公司的条件是什么公司法规定上市公司的条件： （一）最近3个会计年度营业收入累计超过人民币3亿元，或净利润均为正数且累计超过人民币3000万元； （二）发行前股本总额不少于人民币3000万元； （三）最近一期末无形资产占净资产的比例不高于20％，法律另有规定
2020.12.29 156 -
公司裁员需要什么条件公司裁员需要以下条件：存在《劳动合同法》第四十一条第一款规定情形之一；提前三十日向工会或者全体职工说明情况；裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上；裁减人员方案向劳动行政部门报告；其他。
2020.01.05 114
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公司裁员公司裁员的法定条件是什么
《劳动法》第27条规定：“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减
2022-11-04 15,340 -
公司裁员的条件是什么
（一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的； （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发
2022-10-16 15,340 -
公司裁员的法定条件是什么
有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁
2022-08-30 15,340 -
公司裁员的条件是什么呢？
适用于经济性裁员的法定情形有以下几种情况： 1、依照企业破产法规定进行重整的； 2、生产经营发生严重困难的； 3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 4、其他因
2022-05-22 15,340
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股份有限公司上市的条件是什么首先，股份有限公司的股票，必须经过相关部门证券监督管理机构核准后，才可以公开发行。根据相关法律规定，股份有限公司上市的条件有以下四个：1、股份有限公司的股本额度，不能低于三千万元人民币；2、股份有限公司的营业时间必须在三年以上，且公司在上市
1,164 2021.04.25 -
01:28
公司上市的基本条件公司上市的基本条件： 1、公司满足股份公司上市资格；公司开业时间超过三年； 2、申请上市的公司在近三年内无连续盈利，无重大违法行为，财务会计报告没有虚假记载、注册资金无虚假出资，没有抽逃资金的现象等； 3、上市公司的注册资本至少三千万元，公
10,018 2021.03.24 -
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公开发行公司债券的条件是什么公司债券公开发行需要具备股份有限公司净资产不低于人民币3000万元，有限责任公司净资产不低于人民币6000万元，发行的债券利率不得超过国务院规定的利率标准等条件。具体应当符合下列条件： 1、股份有限公司的净资产不低于人民币3000万元，有限
584 2022.07.15
