在员工合同期内离职可以不扣工资么
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在合同期内离职扣工资不合法。 合同期内离职是不能扣工资的。劳动者离职应当提前三十日通知用人单位,如果没有履行提前告知义务的,应当承担因此给公司造成的损失,但是公司不得以此为由扣除劳动者的工资。
劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。 若用人单位随意扣除工资的,劳动者可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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没合同员工突然离职可以扣员工工资吗
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2020.08.25 127 -
员工在合同期内突然离职如何算工资?
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2020.06.12 192
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在合同期内离职能不能扣员工工资
在合同期内离职扣工资不合法。 合同期内离职是不能扣工资的。劳动者离职应当提前三十日通知用人单位,如果没有履行提前告知义务的,应当承担因此给公司造成的损失,但是公司不得以此为由扣除劳动者的工资。
2022-05-22 15,340 -
合同期内离职扣不扣工资
在合同期内离职扣工资不合法。 合同期内离职是不能扣工资的。劳动者离职应当提前三十日通知用人单位,如果没有履行提前告知义务的,应当承担因此给公司造成的损失,但是公司不得以此为由扣除劳动者的工资。
2022-11-04 15,340 -
合同期满前离职可以不扣工资吗
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2022-11-01 15,340 -
可以员工离职可以在公司扣员工工资吗
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员工离职扣工资合法吗
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5,990 2022.04.17 -
01:10
合同到期员工可以直接离职吗
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2,367 2022.05.11 -
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员工突然离职工资怎么算
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4,671 2022.04.17