以考试考试不合格降工资
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
用人单位是不能以随便理由扣除员工工资的，对于用人单位无故克扣工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： （一）劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； （二）可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
资格考试根据我国《行政许可法》的规定是不允许指定考试教材的。行政机关或者行业组织应当事先公布资格考试的报名条件、报考办法、考试科目以及考试大纲。但是，不得指定教材或者其他助考材料。
-
员工考试不及格扣工资合法吗一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。
2020.01.15 1,184 -
医师资格考试报考条件根据我国法律规定，具有下列条件之一的，可以参加执业医师资格考试： （一）具有高等学校医学专业本科以上学历，在执业医师指导下，在医疗、预防、保健机构中试用期满一年的； （二）取得执业助理医师执业证书后，具有高等学校医学专科学历，在医疗、预防、
2022.09.29 908 -
对于资格考试允许指定考试教材吗对于资格考试，是不允许指定考试教材的。行政机关或者行业组织应当事先公布资格考试的报名条件、报考办法、考试科目以及考试大纲。但是，不得指定教材或者其他助考材料。
2020.06.26 163
-
科目二考试时间考试不合格考生可以补考吗
申请人因故不能按照预约时间参加考试的，应当提前一日申请取消预约。对申请人未按照预约考试时间参加考试的，判定该次考试不合格。每个科目考试一次，考试不合格的，可以补考一次。不参加补考或者补考仍不合格的，本
2022-03-21 15,340 -
工作中因为考试不及格，可以将工资降为实习工资吗？
可以、考试是对工作技能水平的考核、如果不及格、说明不能胜任工作内容、所以可以降为实习生、通过考核后转为员工。
2022-10-16 15,340 -
员工考试不合格用人单位可以辞退吗，考试不合格会被单位解除合同吗
员工考试不合格，单位不可以简单辞退。员工考试不合格，并不能等同于不能胜任工作，考试的内容也可能与其工作岗位必须无关或者关联不大。但是员工考试的项目是其工作岗位必备的内容，按照法律规定不合格不可以上岗的
2022-03-01 15,340 -
公司裁员，要求参加考试，考试不合格就解聘
员工考试不合格，单位不可以简单辞退。员工考试不合格，并不能等同于不能胜任工作，考试的内容也可能与其工作岗位必须无关或者关联不大。但是员工考试的项目是其工作岗位必备的内容，按照法律规定不合格不可以上岗的
2022-07-17 15,340
-
01:32
考试作弊也会被判刑吗考试作弊会不会被判刑视情况而定： 1、一般的考试中，如果考生个人作弊的，是不会被判刑的，但是会被取消考试成绩； 2、如果参加的是法律规定的国家考试，涉嫌违法行为或组织考试作弊的，会被判刑。可能构成组织考试作弊罪，在法律规定的国家考试中，组织
5,997 2022.08.01 -
01:07
试工期7天不给工资合法吗试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大
5,772 2022.05.11 -
00:56
刑事处罚可以考教师资格证吗刑事处罚是否可以考教师资格证，要看犯罪的具体情况。如果是过失犯罪的话是没有影响的。受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格。已经取得教师资格的，丧失教师资格。丧失教师资格者，由其工作单位或户籍所在地的县级以上
3,885 2022.04.17
