签约确认单是合同吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
签约确认单不是合同。合同有合同的要求格式和合同条款。根据2021年实施的《民法典》第四百六十四条规定，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。第四百六十五条规定，依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
合同确认单不是合同。合同有合同的要求格式和条款。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关身份关系的法律规定。依法成立的合同受法律保护。依法成立的合同，除法律另有规定外，只对当事人具有法律约束力。
-
签约是签合同吗签合同与签协议的区别：合同的特点是明确、详细、具体，并规定有违约责任，而协议的特点是没有具体标的、简单、概括、原则，不涉及违约责任。协议绝大多数是合同，只有涉及婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议不适用合同法，这些协议也就不能称之为法律上或
2021.04.17 751 -
签合同时签字能打印合同确认书吗签署合同时签字一般是不可以打印的。合同文本是可以打印的，但是因为当事人签字之后一般合同就成立，而依法成立的合同就生效，因此签字一般需要当事人通过签名、盖章或者是按指印的方式予以确认。法律、行政法规规定或者是当事人约定合同应该采用书面形式订立
2021.01.27 280 -
合同签订地怎么确认承诺生效的地点为合同成立的地点。采用数据电文形式订立合同的，收件人的主营业地为合同成立的地点；没有主营业地的，其住所地为合同成立的地点。当事人另有约定的，按照其约定。当事人采用合同书形式订立合同的，最后签名、盖章或者按指印的地点为合同成立的
2021.04.08 166
-
被辞退要签确认单吗
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者被用人单位辞退了，用人单位要求劳动者签确认单，通常是确认劳动者的考勤，工作业绩的数据和工作交接等内容，用人单位依法向劳动者出具解除劳动合同证明，劳动关系双方依法解除
2022-02-26 15,340 -
离职确认书是和劳动合同签的吗
用人单位与劳动者解除劳动合同关系时，签订离职确认书，也就是让劳动者办理解除劳动合同手续的书面交接。该行为应该是合法合理的，参照《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止
2022-01-26 15,340 -
确认劳动关系前不能立即确认合同约定期限吗？
关于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬而发生争议的规定，不受一年诉讼时效期限的限制。符合以下条件的仲裁申请受理，从收到仲裁申请之日起5天内向申请人发出受理通知书：（1）属于本规则第2条规定的争论范围（2）
2021-10-24 15,340 -
双方签署的合同就确认合同生效吗
一般来说，依法成立的合同，自成立以来就具有法律效力，这里的成立意味着当事人已经签署了协议。但有生效条件的合同，条件成功后才生效。法律、行政法规规定，经批准、登记等手续生效的合同生效。
2021-11-22 15,340
-
00:50
签订合同不给合同违约吗签订合同不给合同算违约。用人单位没有按照法律规定将劳动合同交付劳动者是属于违法行为。法律更有规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；所以签订合同不给合
2,357 2022.04.17 -
01:08
签合同的正确流程签合同的正确流程如下：1、签合同首先要双方当事人，就合同的内容达成一致意见；2、签订合同时，应当对书面合同进行审核，确定与协商的内容一致；3、再次确定暂时没有要补充的合同条款；4、确定上述事项后，双方当事人可以签字盖章，合同经签字盖章对双方
7,246 2022.05.11 -
01:31
确认合同无效的条件今天和大家分享一下确认合同无效的条件 要确认合同无效，首先要确定什么是有效合同。有效合同是指符合法律规定的要件，一经订立就发生法律效力的合同。具体包括以下的条件：1、双方当事人具有相对的民事行为能力，也就是相对的缔约能力。2、双方当事人的意
1,514 2022.04.17
