公司对员工奖励标准是啥能告诉我吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
献血，国内一般理解为无偿献血，是指献血者捐献全血、血浆或血液成分，通常情况下献血者不收取任何报酬，采供血机构向献血者赠送低价值的纪念品的过程。 国家对无偿献血的奖励有两方面： 第一，是用血报销，现在已经完成省内异地用血报销的开展工作。所谓省内异地用血报销，就是在同一个省，不同地区，只要用血，在当地血站拿着本人异地献血证，相关部门给予相关报销血液费用。同时，给家人报销等量用血的费用。但具体每个省的规定不尽相同。 第二，是精神奖励，是指无偿献血奉献奖。国家每两年开展一次无偿献血奉献奖登记，上报，评选工作。目前前段刚结束的是2012到2013年度。国家规定，无偿献血达到40次，30次，20次，就可以申报无偿献血国家级的金奖，银奖，铜奖。全血200毫升算一次。血小板一个治疗单位算一次。申报有两种方式，血站代献血者申报或者自行拿着本人在本地的献血证，身份证去血站相关部门申报。
-
三亚对金牌运动员的奖励标准金牌运动员的奖励标准可以参照国家及地方层面的奖励办法。运动员代表国家获国际比赛成绩奖励名次，分别享受国家、省、市级奖励。其中三亚市对奥运会金牌运动员奖励200万。
2020.07.30 138 -
新广告法举报奖励标准公民个人有权对违反广告法的行为进行举报监督，但广告法中并没有规定相应的举报奖励措施。但各地政策会有所不同，具体举报违反广告法的行为是否有奖励，以及奖励措施如何，建议咨询当地市场监督管理部门。
2020.09.04 624 -
公司辞退员工赔偿标准是啥公司辞退员工赔偿，即一个月工资的补偿金： 1、劳动者生病或者没有受伤，约定的医疗期满不能从事原工作，也不得从事用人单位另行安排的工作； 2、劳动者不称职的，或者经过培训、调整岗位后，仍不能履行的。 用人单位提前三十日或者在支付劳动者多一个月
2022.06.25 166
-
公司对员工奖励标准是啥？能告诉我吗？
每年年底，绝大部分单位都要对单位全年工作进行总结，表彰一批先进部门和先进个人，总结表彰大会，为的是总结一年来的工作，积累工作经验，表彰先进的目的在于鼓舞员工干劲，促进团结协作，以期单位在新年度实现新超
2022-07-30 15,340 -
公务员奖励奖金标准是什么
按照省委组织部、省人事厅、省财政厅关于转发中组部、人事部《关于印发的通知》的通知，公务员奖金标准为： (一)嘉奖，奖金数额为800元; (二)记三等功，奖金数额为1500元; (三)记二等功，奖金数额
2022-06-27 15,340 -
国家公务员奖励标准?
国家公务员奖励基本标准：在工作中取得优异成绩，在年度考核中被评为优秀或者在其他方面取得成绩的，应当给予奖励；在工作中取得显著成绩，在本单位表现突出的，应当给予三等功；对在工作中做出巨大贡献，在本系统中
2021-10-28 15,340 -
公司有规定女员工生育奖励假的吗
一是删去了对晚婚晚育者给予奖励假的规定。 二是明确依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日;参加婚前医学检查的，再增加婚假七日。 三是明确释合法律。法规规定生育子女的，除国家规定的产
2022-06-29 15,340
-
01:06
80天奖励假是强制的吗80天奖励假是强制的。根据相关法律规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。80天奖励假是广东地区独有的规定。职工接受节育手术的，享受国家规定的假
8,226 2022.04.17 -
00:58
公司员工离职赔偿标准公司员工离职赔偿标准的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金；3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定
3,528 2022.04.17 -
01:50
公司辞退员工补偿2021年标准根据《劳动合同法》第46条的规定，用人单位按照《劳动合同法》第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。支付补偿金的具体情形如下： 1、用人单位提出，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2、劳动者患
37,149 2022.04.17
