公司让员工私自加班！该怎么写惩罚单？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
公司要求员工加班可以拒绝，但存在以下情形之一的除外：生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；其他。
公司员工自愿加班的公司可以不支付加班费。用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”，劳动者自愿加班的，用人单位依据相关规定可以不支付加班工资。因此要是员工自己主动自愿加班的话，一般是不能要求单位支付加班费。
-
公司强行让员工加班怎么维权公司强行让员工加班，员工可以通过以下方法维权：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。
2020.02.12 141 -
员工自主加班公司要给加班费吗员工自愿加班的话，单位是不需要支付加班费的。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定，也没有用人单位认可的加班记录，而只是自愿加班的情况，则不属于加班，用人单位无须支付加班费。
2020.12.08 361 -
公司该怎样安排员工加班单位安排员工加班，应该合理合法，并经过员工同意，如果员工拒绝加班，单位是不能强迫加班的。当然，如果劳动合同里面另行约定的，按照劳动合同的约定。《劳动法》第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每
2020.03.16 180
-
员工私自不加班惩罚单怎么写
看情况： 一、用人单位不合法的强令加班，不能对员工不加班的行为进行处罚。 二、合法的节假日工作，员工擅自离岗。用人单位可以写明该员工的具体违规行为，处罚的原因，处罚的措施来惩罚该员工。
2022-05-23 15,340 -
员工私自不加班的惩罚单怎么写
看情况： 一、用人单位不合法的强令加班，不能对员工不加班的行为进行处罚。 二、合法的节假日工作，员工擅自离岗。用人单位可以写明该员工的具体违规行为，处罚的原因，处罚的措施来惩罚该员工。
2022-11-04 15,340 -
老板私自不加班怎么写惩罚单？
看情况： 一、用人单位不合法的强令加班，不能对员工不加班的行为进行处罚。 二、合法的节假日工作，员工擅自离岗。用人单位可以写明该员工的具体违规行为，处罚的原因，处罚的措施来惩罚该员工。
2022-11-03 15,340 -
公司私自惩罚员工义务加班违法吗
不合法，但是公司有公司的规定，什么都按国家的劳动法，估计没有几个公司存在了，老板也是不容易的，适当加几小时，就加吧！没有不加班的私营公司，明白吗？
2022-08-29 15,340
-
00:53
公司让员工自己出钱交社保公司让员工自己出钱交社保是违法的。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险。灵活就业人员参保只能参加养老和医疗，缺少了工伤、生育、失业等保险。劳动法也规定，用人单位和劳动者必须参加社
16,081 2022.04.17 -
01:28
公司辞退员工应该怎么赔偿若公司是与员工达成一致协议后开除的，需要向员工支付经济补偿金。若公司单方面在劳动合同履行期间开除员工，则需要双倍支付经济补偿金。补偿金的计算标准以员工的工作年限为准，每工作满一年支付一个月的工资，工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六
2,465 2022.04.17 -
01:24
公司单方面辞退员工怎么赔偿单方面辞退，用人单位需要赔偿： 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （
1,480 2022.04.17
