工伤认定有明确的法律规定吗
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根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 根据上述规定,朱某于2012年7月受伤,但直到今年1月才向单位所在统筹地区社保行政部门提交工伤认定申请。按规定,朱某所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社保行政部门提出工伤认定申请。由于朱某已超过法定申请期限,故社保行政部门不予受理其工伤认定申请。
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法律没有明确规定工伤金额。赔偿标准如下:按残疾等级支付残疾补贴。标准为:一级为二十七个月,二级为二十五个月,三级为二十三个月,四级为二十一个月;按月支付伤残津贴,标准为:一级为百分之九十,二级为百分之八十五,三级为百分之八十,四级为百分之七十五;达到退休年龄并退休手续后,停止发放,按照规定享受养老保险待遇。
一、工伤复发鉴定的时间法律有明确规定吗? 1、工伤复发鉴定的时间法律没有明确规定,只要确定伤情复发就可以再次提出鉴定请求。 2、若是想要复查工伤鉴定的,需要遵守以下规定: 需要自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。 3、首次鉴定不服的 工伤职工或者用人单位对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的初次鉴定结论不服,可以在收到鉴定结论之日起15日内向所在省、或者自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。 二、工伤鉴定流程是怎么规定的? (一)提出申请 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长时间),由工伤职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 (二)提交相关材料 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料: 1、《工伤认定决定书》原件和复印件; 2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料; 3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等有效身份证明原件和复印件; 4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。 (三)劳动能力鉴定委员会审核 劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,对申请人提交的材料进行审核;申请人提供材料不完整的,劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需补正的全部材料。 申请人提供资料完整的,劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定,并在收到劳动能力鉴定申请之日起60个工作内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。 (四)专家进行鉴定 劳动能力鉴定委员会视伤情程度从医疗卫生组织专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组进行鉴定。 劳动能力鉴定委员会自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及用人单位,并抄送社会保险经办机构。 工伤可能会复发,在复发之后,职员依旧可以享受相关工伤待遇。虽然职员的伤情是否属于工伤复发,需要经过相关部门的鉴定后确定,但实际上,法律规范并没有规定工伤复发鉴定的时间。故此只要职权确定自己的工伤复发,可以依法提出鉴定请求。 我们在生活中遇到法律问题时,可以通过运用法律知识或者是相关专业人员的帮助来解决,以此来维护自己的合法权益。在上述的文章内容中已经对工伤复发鉴定的时间法律有明确规定吗?的问题进行了解答,对于该问题如果还有其他疑问的话,点击下方“立即咨询”按钮我们会匹配专业律师为您解答。
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法律中对童工年龄有明确的规定吗?
童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款。
2020.01.03 131 -
工伤属于行政确认吗法律怎么规定的
行政确认是依据申请人所申请的内容,对其进行认定甄别,以做出相关结论的过程,包括对法律事实、法律关系等方面内容的确定。由此可见,劳动保障部门对于劳动者工伤问题的认定,也属于行政确认中的一种类型。【温馨提示】当前回复为大多数情况的参考答案,若未
2024.04.29 17 -
关于工伤的法律规定工伤认定
工伤认定标准就是劳动能力鉴定,是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
2020.07.29 255
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我国工伤认定规定中哪些法律有明确规定
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
2023-08-25 15,340 -
法律有明确规定扣职工工资吗
扣发劳动者工资的情况要区别处理。如果劳动者按照劳动合同的约定,提供了无过错的正常劳动,而用人单位又不具有扣除工资的法定理由的,就属于克扣劳动者工资。克扣劳动者工资的行为是违法行为,是对劳动者工资权的侵
2023-12-08 15,340 -
有哪些法律上能明确证明工伤认定条件的材料
工伤认定该证明:是行政机关依法确认工伤,证明是工伤的行政行为,不服可以提起行政诉讼。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
2023-12-07 15,340 -
工伤双重赔偿法律有没有明确规定?
展开全部劳动者因工伤事故受到人身损害,有权向用人单位主张工伤保险赔偿。如果所受人身损害系因用人单位以外的第三人侵权所致,劳动者同时还有权向第三人主张人身损害赔偿。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件
2022-10-17 15,340
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01:08
确权之诉的法律规定
我国民事诉讼法对确认之诉没有专门的条款规定。确权有关起诉的内容,包含在起诉条件的内容之中,根据《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定:1、原告必须是与本案有利害关系的公民、法人和其他组织;2、有明确的被告;3、有明确的诉讼请求和事实、理由;4
4,518 2022.04.17 -
00:59
工伤认定没有伤残鉴定吗
工伤认定有没有伤残鉴定,需视情况而定: 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为,如果认定为工伤后,经过医疗治疗后,实际没有影响肢体功
2,279 2022.09.05 -
01:24
确定工伤后有什么赔偿
劳动者可以分别从工伤保险基金和用人单位分别获得以下赔偿或者待遇: 1、从保险中获得:医疗费、康复费、伙食补助、残疾辅助具费;如果被评为一到四级伤残,还享有伤残津贴;工亡的其亲属可以获得丧葬补助金、抚恤金和因工死亡补助金。 2、从单位可获得:
689 2022.06.22