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我想咨询了解一下股权激励措施都有哪些优缺点?

2024-08-30 11:15

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江苏在线咨询顾问团

2024-08-30回复

专业分析:

对于上市公司而言,可选限制性股票、股票期权、股票增值权以限制性股票、股票期权居多。民营上市公司方案设计、审核较为简单,国有非常复杂。需要详细解答,请针对疑问点,另行发问。对于几者的对比,各种解说特别多,本人页写过很多,但是简单点讲的话,还是摘抄一段当年的资料,具体来源已经不清楚,见谅。“企业与员工的利益相关性往往决定了采用哪种股权激励模式,从利益相关的角度分为:对等型激励模式(即风险-利益对等,被激励者承担风险和受益与企业密切相关)和收益型激励模式(企业承担风险大,被激励者承担风险

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可以采取股权激励措施的人员包括:上市公司的董事,监事、高级管理人员、核心技术人员,以及公司认为应当激励的其他员工等。股权激励措施是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制,具体方案一般包括股票期权、虚拟股票、限制性股票、账面价值增值权等。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

上市公司不得实行股权激励的法定情形为: 1、该上市公司最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告; 2、上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形; 3、法律规定的其他情形。

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