加班费必须当月发放吗
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加班费不当月发不合法。按相关法律的规定，正常工资、加班费都应当按月发放，拖欠工资是不合法的。要是拖欠工资，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，要求按月发放工资。
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加班补休必须要给加班费吗如果劳动者在休息日加班后又补休的，用人单位不需要付加班费。如果是在法定节假日或者工作日加班的，则不能用补休来代替加班费，用人单位相应地要支付不低于劳动者工资的三倍、一点五倍的加班费。
2020.11.03 149 -
妇女节上班必须要加班费吗？妇女节上班没有加班费。只有在下班后或者休息日或者法定休假日安排劳动者工作的，才有加班费，妇女节既不属于休息日又不属于法定节假日，只是正常的上班，自然没有加班费。
2020.04.15 109 -
费用报销发票必须当月的么公司报销用的发票当月必须做账确定收入。取得的增值税专用发票认证有效期180天。一般发票当年取得都要当年入账，不能跨年记入成本费用。 可以报销的发票：只要是由税务局监制的发票就可以报销，即正规发票都可以报销。但是不同公司有不同的报销制度，有的
2020.06.17 854
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加班费必须提前发放吗
一般用人单位与劳动者签订的劳动合同中都会约定工资发放的时间，遇到节假日期间，用人单位应当提前发放《工资支付暂行条例》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委
2022-03-12 15,340 -
加班换调休必须当月吗
劳动法第三十八条规定了“用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。劳动法第四十一条规定了“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作
2022-07-25 15,340 -
加班发放加班费违法吗
用人单位加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不
2022-04-23 15,340 -
加班费不在当月发放的吗，规定是哪些的呢
第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 劳动部文件《工资支付暂行规定》对工资支付时间也作了规定：“第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
2022-07-26 15,340
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加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,421 2022.04.17 -
01:05
离婚必须在当地离吗离婚案件不是只有当地的法院才可以管辖，也就是说它不是必须在当地进行离婚，根据我国民事诉讼法的有关规定，如果原告起诉被告离婚，那么是由被告住所地的人民法院管辖，如果被告住所地和他的经常居住地不一致，就由被告经常居住地的人民法院管辖。但是也会有
4,086 2022.04.15 -
01:13
护照照片必须当场照吗护照照片不是必须当场照。办理护照可以自带照片，但是如果自带的不符合要求就要在当场再拍了。护照照片的要求如下： 1、尺寸要求：小二寸，即48mm乘33mm；头部宽度：21至24毫米头部长度：28至33毫米； 2、背景色要求：白色；白发及秃发者
13,693 2022.05.11
