辞职了怎么应招上了不让走不给开工资
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劳动者可以到单位所在地市的劳动局的劳动监察部门予以投诉，在劳动局安排相关人员调解无果的情况下，劳动者可以申请劳动仲裁，老板不允许员工离职和不发工资的做法都是违法的。
辞职不让走不给工资，劳动者可以提前30日以书面形式告知用人单位，到期后劳动合同即解除，无需用人单位批准，用人单位应当一次性付清劳动者的工资，未支付的，可以采取以下办法：向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准为应付金额百分之五十以上百分之一百以下；向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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辞职老板不让走，说走了就不给工资，怎么办劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者辞职不需要用人单位批准。 如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如果未
2020.02.10 201 -
辞职了压压工资不让走到当地劳动保障监察大队投诉或提起劳动仲裁。 一、没有签订劳动合同，劳动者可以随时提出解除劳动关系; 二、扣押的工资要如数归还，一旦认定，用人单位将要被处罚。 三、没有签订劳动合同，从第二个月开始，可以要求工资双倍支付。
2020.09.14 178 -
辞职不让走不给工资怎么办劳动者解除劳动合同的，需提前30日（试用期提前3日）以书面形式告知用人单位，口头辞职时没有法律效力的。到期后劳动合同即解除，无需用人单位批准。 解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以采取以下办法： 1、向劳动保障
2020.10.22 197
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上班辞职，招不上人来不让走，应走不给开工资
提前一个月书面提出离职，到期即可要求离开，单位不予结算工资待遇的，申请仲裁要求支付。
2023-06-18 15,340 -
辞职时候老板让走给开工资现在不给开了
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2022-10-07 15,340 -
辞职老板不让走，走可以工资不给了
书面提出辞职，再做满一个月，单位不办理离职手续，可以向劳动监察大队投诉罚款。
2023-06-09 15,340 -
辞职不让走不给工资应该怎么办
劳动者辞职需提前一个月书面提交辞职报告，可以解除劳动合同，参照《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2022-04-28 15,340
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辞职不干了工资不给了怎么办辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。 县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。 除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向
1,811 2022.05.11 -
01:01
辞职不给工资怎么办辞职不给工资，劳动者可以选择向工作单位所在地的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门有权责令用人单位向员工支付劳动报酬，也可以对用人单位作出行政处罚，但是不具有强制执行力。劳动者还可以寻求工会的帮助。此外，劳动者还可以申请劳动仲裁。追索劳动报酬
3,010 2022.04.17 -
01:18
辞职了拖欠工资不发咋办不断电话催，客气一些，同时注意录音，如果对方同意支付更好。可以证明双方存在事实劳动关系的材料：劳动合同书；工资支付凭证或记录；缴纳各项社会保险费的记录；用人单位发放的工作证、出入证、服务证等能够证明身份的证件。劳动者填写的用人单位招工招聘登
1,378 2022.04.17
