冒领工资是盗窃还是侵占
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冒领工资应按盗窃罪定罪量刑，不宜认定为诈骗或侵占。根据刑法第264条的规定，盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃公私财物的行为。是最古老的侵犯财产犯罪。诈骗罪（中华人民共和国刑法第266条）是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。很明显这里冒领工资并没有利用受害者的“错误认识”而导致受害者“错误表示”，因为这里受害者根本就不知道其利益受到伤害，更不可能做出什么意思表示，所以不可能是诈骗罪。至于侵占罪的话，是指以非法占有为目的，将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。侵占罪的前提是犯罪嫌疑人合法取得其占有而拒不归还，且数额较大。和上面的解释一样，受害者根本不知道其利益正在受到侵害，也就不可能做出什么授权他们保管了，所以也不可能是侵占罪。盗窃罪较为合适，其起刑点自然按盗窃罪来认定。盗窃现在我国掌握的是数额较大（在1000至3000之间，地方法院按照具体情况制定）
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工资被冒领不一定是侵占。也可能构成诈骗或职务侵占罪：非法占有单位的财产，数额较大处有期徒刑五年以下、拘役；数额巨大的，处有期徒刑五年以上、没收财产。
工资被冒领不一定就是侵占，要根据具体的情况，有可能是构成诈骗或职务侵占罪。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，构成职务侵占罪。
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工资被冒领就是侵占么冒领别人工资的情况主要根据冒领人的主体身份，有可能是构成诈骗或职务侵占罪。 一、属于职务侵占罪。二属于诈骗罪。如果犯罪嫌疑人以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为，就构成诈骗罪。
2020.12.10 97 -
遗忘物 盗窃还是侵占非法占有他人寄存的动产属于侵占行为，拒不归还的，构成侵占罪。侵占罪，是指以非法占有为目的，将他人交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。
2020.03.27 358 -
遗忘物盗窃还是侵占，什么是侵占罪非法占有他人寄存的动产属于侵占行为，拒不归还的，构成侵占罪。侵占罪，是指以非法占有为目的，将他人交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。
2020.08.19 160
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不是职务侵占还是盗窃
首先即使不是盗窃那也应当是职务侵占而不是侵占。职务侵占罪不是侵占罪，区别就跟我是人而你是人猿的区别差不多。另外行为就是行为，行为涉嫌的是某罪名而不是此行为涉嫌彼行为，什么其行为涉嫌侵占的说法没点规范之
2022-02-23 15,340 -
监守自盗是职务侵占还是盗窃呢
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。 构成本罪需要主体身份适格，同时要求行为符合职务侵
2022-06-20 15,340 -
案件是盗窃罪还是职务侵占罪
案件是盗窃罪还是职务侵占罪是有区别的，因为你朋友的特殊身份，很可能是职务侵占罪，而且构成职务侵占罪的数额为1万元，盗窃构成犯罪的数额是1千元，两种罪名的定性有很大的区别，如果是盗窃，可能定到10年以上
2022-01-06 15,340 -
员工盗窃职务侵占要还钱吗
职务侵占罪要还钱。根据刑法规定，犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数
2022-06-11 15,340
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职务侵占与盗窃罪的区别职务侵占罪是指，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用自己主管、管理、经营单位财物的便利条件，将本单位数额较大的财物非法占为己有的行为。盗窃罪是指，行为人窃取他人占有的数额较大的财物，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃他人财物的行为
2,145 2022.04.17 -
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占干股还可以领工资吗占干股还可以领工资。占干股的同时在公司上班的，可以领工资。如果用人单位没有发工资，是违反相关法律的行为。理由在于劳动者与用人单位形成劳动关系，就依法拥有获得劳动报酬的权利。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之
4,658 2022.05.11 -
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侵占罪与盗窃罪有什么区别侵占罪，是指以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。盗窃罪是指以非法占有为目的 ，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。侵占罪与盗窃罪同属侵犯财
4,004 2022.04.17
