离婚赔偿金一个月多少合理？
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1、离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。 2、关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。 子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
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1、公司不得无故辞退。如果公司没有法定事由提前30天通知辞退你，属于违法解除，需要向劳动者支付赔偿金。 2、因为劳动关系正式解除是在30天结束之后，应当支付1.5个月工资；如果是违法解除，可以要3个月的工资作为赔偿金。
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离婚赔偿金一般多少离婚并一定会有补偿金。只有一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的可以向对方要求补偿，而在实践中补偿金的标准不是明确的。根据《民法典》第一千零八十八条的规定，一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚
2021.02.25 168 -
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满一年被辞退补偿金赔多少个月满一年被辞退补偿金赔一个月。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.08.26 171
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工伤一个月的赔偿金一个月多少
在工伤未满一个月的工资如何赔偿这种情况下，通常是按照用人单位类似岗位上年度给劳动者缴纳的工伤保险缴费基数的12个月平均数计算。根据《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本
2022-07-15 15,340 -
三个月离婚赔偿多少
离婚分为两种形式： （1）、若双方能够对全部事项协商一致，可以到民政局婚姻登记部门协议离婚。 （2）、若双方对某一项事宜未协商一致，只能通过诉讼离婚。二、关于财产方面：婚前个人财产，属于个人所有，在离
2022-10-06 15,340 -
一个月的抚养费多少钱一个月的赔偿金多少钱
双方当事人在婚姻关系存续期间达成离婚协议，并对子女抚养和财产分割等问题作了约定，到民政部门办理离婚登记或到法院进行协议离婚。离婚后一方不承担抚养费，抚养子女的一方，可以通过组织部门（如不承担抚养费一方
2022-08-17 15,340 -
离婚一个月抚养费要赔偿多少
支付多少的小孩抚养费，一般先由男女双方协商解决，双方协商解决不了起诉到法院，法院会根据双方的经济能力、小孩的实际花费来判决。即：没有获得小孩抚养权的一方，每月支付小孩的抚养费是自己工资收入的20%--
2022-07-23 15,340
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五险一金一个月要交多少钱五险一金一个月要交多少钱，应当根据职工的工资进行确定。当事人按照法律的规定购买五险一金的，应当根据当事人的工资确定缴纳的费用，对于五险的社会保险费，应当由用人单位按照法律规定的标准进行代扣代缴；对于住房公积金的费用，应当由用人单位按照职工的
9,078 2022.06.22 -
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一般五险一金交多少钱一个月五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，个人缴纳社保的缴费基数各地不同，而且不同工作其具体的每一项具体险种的缴纳额度也不相同。 具体金额要看各地的情况。各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。 缴费基
49,306 2022.04.17 -
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单位解除合同最高赔偿多少个月单位解除合同最高赔偿一年。经济补偿一般是根据劳动者在本单位工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的
1,266 2022.04.17
