竞业限制违约金怎么办
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竞业限制违约金过高的处理办法是，如果当事人约定的违约金的数额超过实际损失的百分之三十的，属于违约金过高，另一方当事人可以请求法院或仲裁机构降低违约金的数额。 根据2021年实施的《民法典》第五百八十五条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
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竞业限制违约金有什么标准,怎么确定竞业限制违约金竞业限制违约金当事人可以对双方的违约行为约定违约金，遵循公平原则，根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。违约金标准的主要影响因素，是竞业限制补偿金的高低和损失的大小。其它影响因素还有履约程度，过错大小等等。
2020.03.24 217 -
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竞业限制违约金怎么算？用人单位与劳动者签订了竞业限制协议，由于单位给予了劳动者经济补偿，如果劳动者违反了竞业限制的规定，劳动者将要承担相应的违约责任。关于违约金的数额，法律上并没有做明确的规定，可以由用人单位和劳动者协商决定，但建议企业约定的违约金数额不要太低，
2020.08.21 118
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竞业限制违约金有什么标准,怎么确定竞业限制违约金
违约金有约定按约定，没有约定违约金应按下列方式处理： 1、双方当事人可以根据以违约造成的实际损失大小及损失性质，对违约金的具体数额进行合理计算； 2、合理推算的具体金额不得超过实际损失的百分之三十。
2022-05-23 15,340 -
竞业限制违约金过高怎么办
竞业限制违约金过高的处理办法是，如果当事人约定的违约金的数额超过实际损失的百分之三十的，属于违约金过高，另一方当事人可以请求法院或仲裁机构降低违约金的数额。根据《民法典》第五百八十五条规定，当事人可以
2022-06-06 15,340 -
竞业限制违约金过高怎么办？
竞业限制违约金过高的处理办法是，如果当事人约定的违约金的数额超过实际损失的百分之三十的，属于违约金过高，另一方当事人可以请求法院或仲裁机构降低违约金的数额。根据《民法典》第五百八十五条规定，当事人可以
2022-06-03 15,340 -
竞业限制违约金怎么算？
违反竞业限制补偿标准： 1、劳动者离职后违反竞业限制协议的，按合同支付违约金； 二、如无约定，应根据主观恶意程度、实际违约事实、造成损失等因素确定。
2021-11-07 15,340
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01:29
竞业限制补偿金怎么算首先，竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指，根据法律的规定，或者根据用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争
1,917 2022.04.17 -
01:07
竞业限制补偿金标准怎么确定首先，竞业限制是指根据法律的规定或者用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位，限制或者禁止员工在离职后的一段特定时间内从事与本单位有竞争关系的业务。
1,529 2022.04.17 -
01:00
竞业限制人员的竞业限制期限不得超过根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后，竞业限制的期限不得超过两年。也就是说，竞业限制协议签订双方可以自行约定竞业限制期限，但是此期限最长不得超过两年。在约定的期限内，用人单位按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限
2,246 2022.04.17
