违约金合法吗
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用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效，要视具体情况而定。符合《劳动合同法》可以约定违约金的情形如违反服务期约定和违法竞业协议限制，只要是当事人双方真实的意思表示，且没有违反法律、法规的禁止性规定，法律会对这一约定予以保护，认定这一约定有效，约定违约金要符合劳动合同法的规定，否则该约定就是无效的。
《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 《劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 《劳动合同法》第二十五条，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
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劳动合同约定违约金违法吗如果劳动合同中有服务期条款或者竞业限制条款，则约定违约金并不违法。如果没有上述条款，则用人单位不得与劳动者在劳动合同中约定违约金条款，是违法的。
2022.08.11 174 -
合同违约金30%合法吗合同违约金百分之三十合法。当事人可以约定一方违约时，要按违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，法院或仲裁机构可按当事人的请求增加。约定的违约金过分高于造成的损失的，法院或仲裁机构可
2022.04.16 2,999 -
10倍违约金合法吗合法。但是违约金过高，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
2021.04.24 187
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合同违约金违法吗合同中的违约金是违法的吗
合同中的合同违约金不违法。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 违约金一般是当事人约定的违约金不超过造成损失的百分之三十。
2022-11-21 15,340 -
违约金是多少违约金合法吗？
依据《合同法解释二》第二十九条第二款，“当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。违约金可分为法定违约金与约定违约金。法定违约
2022-10-05 15,340 -
约定违约金合法吗
违约金是依据当事人的事先约定，违约方于违约发生时向守约方支付一定数额的金钱。 在订立违约条款时，应当注意以下三点: 一是如果对方违约，对我方可能带来的直接损失，这是确定违约金数额的基础; 二是如果对方
2023-08-06 15,340 -
合同违约金违法吗
合同中的合同违约金不违法。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 违约金一般是当事人约定的违约金不超过造成损失的百分之三十。
2023-07-29 15,340
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01:20
合同有违约金吗合同有违约金，比如：约定违约金和法定违约金。约定违约金，需要双方当事人在合同中，自己约定，合同当事人能够对违约金的适用，和比例根据具体情况进行约定。 双方当事人在约定违约金的时候，需要注意以下这几点： 第一、合同要写清楚约定有违约金的条款。
1,927 2022.04.17 -
00:49
违约金怎么收合法法律并没有规定违约金的上限或者是下限。 1、关于违约金的标准及计算方法是由当事人约定的，一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的； 2、发生一方违约后，守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金低于实际发生的损失，那么
1,573 2023.01.26 -
01:05
解除合约要付违约金吗解除合同，并不影响合同违约责任的承担。换句话说，如果双方事先约定了违约金条款，同时合同履行过程中出现了违约行为，这时候守约方既可以解除合同，又可以请求对方按照合同内容承担违约金的责任。但是需要注意的是，合同的违约金责任是约定的违约责任。只有
1,469 2022.04.17
