社会保险缴纳计算方法
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基本公式： 实付工资=税前工资-(基本养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+住房公积金)-个人所得税 缴费工资基数：上一年度的月平均工资(第一年工作的是当年月平均工资)，最低限额：580元(2005年北京最低工资标准);最高限额：最高不能超过本市上年职工月平均工资的3倍(2006年北京这个上限为2734×3=8202元) 各项计算方法：(税前工资7000元为例) 1.基本养老保险。 个人缴纳：缴费工资基数×8%，按税前7000元算时，个人应缴为7000×8%=560，最高限额是8202×8%=656.16; 企业缴纳：缴费工资基数×20%按，税前7000元计算时，企业应缴为7000×20%=1400，最高限额是8202x20%=1640.4; 2.医疗保险。 (1)基本医疗保险： 个人缴纳：缴费工资基数×2%，按税前7000元算时，个人应缴为7000×2%=140，最高限额是8202x2%=164.04。 企业缴纳：缴费工资基数×9%，按税前7000元算时，企业应缴为7000×9%=630，最高限额为8202×9%=738.18。 (2)大额医疗费用互助资金： 个人缴纳：3元 企业缴纳：缴费工资基数×1%按税前7000元算时，企业应缴为7000×1%=708202×1%=82.02 3.失业保险： 个人缴纳：缴费工资基数×0.5%，按税前7000元算时，个人应缴为7000×0.5%=358202×0.5%=41.01 企业缴纳：缴费工资基数×1.5%，按税前7000元算时，企业应缴为7000×1.5%=1058202×1.5%=123.03 4.工伤保险： 企业缴纳：缴费工资基数×0.4%(因行业不同0.2%-3%企业缴费,个人不负担,IT业0.4%)按税前7000元算时，企业应缴为7000×0.4%=28，最高限额为8202×0.4%=32.808 5.住房公积金： 个人缴纳：缴费工资基数×8%按税前7000元算时，个人应缴为7000×8%=560，最高限额为8208×8%=656.16 企业缴纳：缴费工资基数×8%按税前7000元算时，企业应缴为7000×8%=560最高限额为8208×8%=656.166.个人所得税全月应纳税所得额=税前工资-1600-四险一金
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一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。 （一）、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数； （二）、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数； （三）、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。 每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 以单位买全社保为准，计算如下所示： 1、医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 2、养老保险：个人为8%，单位承担20%； 3、失业保险：个人为1%，单位承担2%； 4、工伤保险：个人无，单位1%； 5、生育保险：个人无，单位1%； 6、公积金：个人10%,单位10%。
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