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单位违法终止劳动合同我应该怎么办

2022-08-24 00:13

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2022-08-24回复

专业分析:

用人单位违反《》规定解除或者终止的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付。《劳动合同法》第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。

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