工资是先扣完五险一金再扣税吗
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《个人所得税法实施条例》第二十五条规定:“按照国家规定,单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金,从纳税义务人的应纳税所得额中扣除”。月工资先扣除五险一金,之后再计税。 工资个人所得税计算方法:应纳个人所得税税额=应纳税所得额(扣除三险一金后月收入-扣除标准)×适用税率-速算扣除数。 当前,扣除标准为3500元。实行7级超额累进税率,全月应纳税所得额不超过1500元,税率3%,速算扣除率0元;全月应纳税所得额超过1500元至4500元,税率10%,速算扣除率105元; 全月应纳税所得额超过4500元至9000元,税率20%,速算扣除率555元;全月应纳税所得额超过9000元至35000元,税率25%,速算扣除率1005元; 全月应纳税所得额超过35000元至55000元,税率30%,速算扣除率2755元;全月应纳税所得额超过55000元至80000元,税率35%,速算扣除率5505元;全月应纳税所得额超过80000元,税率45%,速算扣除率13505元。
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个人所得税是按扣除五险一金之后的工资计算。应纳税所得额资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元)应纳税额纳税所得额x税率-算扣除数
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工资下来后是扣完五险一金工资扣完五险一金还有多少钱
税前工资3500,按照最新的个税计算方法,是不需要上个税的具体五险一金个人部分要考虑到当地劳动与社会保障部制定的政策以及核定基数 如果是北京,个人部分扣缴比例分别为养老8%,医疗2%,失业0.2%,公
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五险一金扣完工资怎么扣扣我的
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2022-07-13 15,340 -
工资≤的税前扣除完五险一金是多少?
假设五险一金为零,应缴个人所得税为165元。工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率规定,全月应纳税所得
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4500的工资五险一金扣多少
4500的工资五险一金扣除标准如下:养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%。目前养老保险缴费比例:单位21%,个人8%。医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元,失业保险缴费比例:单位2%。工伤保险,单位每个月缴纳0.5%,个人不用缴。
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五险是哪五种保险一金是哪一金
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