孕妇因碰流产最高赔偿是多少
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应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
殴打孕妇致其流产,是有可能构成故意伤害罪的。依据《人体损伤程度鉴定标准》的规定,殴打他人损伤致早产或者死胎;损伤致胎盘早期剥离或者流产,合并轻度休克的属于重伤二级。这种情况下肯定是构成故意伤害罪的,而且因为故意伤害致人重伤,应当判处三到十年有期徒刑。殴打他人损伤致外伤性难免流产;外伤性胎盘早剥的,属于轻伤一级。这种情况下肯定也是构成故意伤害罪的,应当判处三年以下有期徒刑或者拘役。以上是故意伤害罪的情况。殴打孕妇除了有可能构成故意伤害罪之外,还有可能构成寻衅滋事罪。寻衅滋事致一人以上轻伤或者致两人以上轻微伤是可以构成寻衅滋事罪的,在五年以下量刑。
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孕妇被打导致流产应该赔偿多少钱
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2020.06.09 498 -
辞退孕妇最多赔多少个月?
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2021.10.19 119
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2023-10-11 15,340 -
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2022-10-28 15,340 -
孕妇被开除最高赔偿多少钱
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2022-10-16 15,340 -
孕妇被撞流产最高赔偿是怎样规定的?
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女方出轨怀孕男方最高获得赔偿多少
女方因为出轨怀孕,导致夫妻双方解除婚姻关系的,如果男方不存在任何过错行为,无过错的男方可以在离婚诉讼中,请求有过错的女方支付离婚损害赔偿。具体来说,根据司法实践经验,男方可以获得高达十万元的离婚损害赔偿,但这只是个案的例子。因为离婚损害赔偿
1,899 2021.03.24 -
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医疗事故赔偿最高多少
医疗事故的最高赔偿标准和医疗事故发生当地的居民平均生活水平、受害人的收入状况以及误工时间等因素密切相关,因此没有一个确切的金额标准,但是可以参照以下项目进行评估: 1、医疗费,按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算;
1,874 2022.04.17 -
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员工与企业签订长期合同,如需协商解除合同最高赔偿标准为:员工在该企业工作每满一年,企业需向员工支付一个月的经济补偿金,工作满半年以上但没有满一年,则统一按照一年进行计算,工作不满半年,则企业只需向员工支付半个月工资。如果企业违反法律相关规定
639 2022.05.13