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一般退休老人九级伤残赔偿标准是多少?

2022-10-07 10:38

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2022-10-07回复

专业分析:

九级伤残具体的赔偿为按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金,(如是城镇户口就按城镇标准,如是农村户口就按农村标准);另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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当事人因工受伤的经鉴定为9级工伤的,根据我国相关法律规定,其赔偿的项目有: 1、一次性伤残补助金为9个月的本人工资; 2、一次性伤残就业补助金; 3、一次性工伤医疗补助金; 4、停工留薪期工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数,比如山东省九级工伤一次性工伤医疗补助金为7个月,九级工伤一次性伤残就业补助金12个月。其具体能否赔偿金额是需要根据其实际工资为准的。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

九级伤残:一次性伤残补助金(9个月本人工资)。一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金(各省不一)。以山东省为例,一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金标准:以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数×7个月;以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数×12个月。

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