在没有签署合同的情况下，员工如何应对离职？
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根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,建立劳动关系时必须签订劳动合同,并按合同约定及时足额发放工资。如果未签订劳动合同而辞职,老板却不愿意支付工资,劳动者可以采取以下几种途径来解决问题: 1. 和老板进行协商,寻求达成一致解决方案。 2. 向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求回工资。这是一种专门为解决劳资纠纷而设立的程序,操作简单,效果显著,不需要收取任何费用。 3. 如果对仲裁结果不满意,可以向法院起诉。 在证明劳动关系方面,劳动者需要收集以下证据: 1. 根据《劳动法》规定,如果用人单位未按时足额发放工资,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,要求立案处理。 2. 如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,而认定双方存在劳动关系,劳动者可以参考以下凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录 (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件 (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录 (四)考勤记录 (五)其他劳动者的证言等。 在司法实践中,还可以使用公司业务往来文件、录音证据等来证明劳动关系。
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建立劳动关系应该签署劳动合同。劳动合同分固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳务合同（劳动协议）是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。根据《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
劳动者主动辞职的，是不能得到经济补偿金的。合同到期后不续签继续工作，如果超过一个月没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。
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员工没有批准的情况下离职辞职公司不批准，有一下几点建议： 1、提交辞职信，要留下证据。比如让接收辞职信的人写下签收的单据；或者用来快递辞职信，并留下签收回单；或者在谈话中取得录音证据等。总之要有证据说明，你已经提前三十天提交了辞职信，防止单位拒不承认。 2、离职交
2024.07.01 29 -
在未签署书面劳动合同的情况下如何认定和判断劳动者可结合在用人单位实际工作的情况，在前搜集下列证据证明劳动关系: 1、记载有劳动者名字的用人单位文件用人单位下发的各种通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等书面资料中只要含有劳动者本人的名字，可以说明劳动者为用人单位提供劳动的事
2020.07.24 154 -
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”,员工在同意的情况下签署合约,是否合法？
建立劳动关系应该签署劳动合同。劳动合同分固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳务合同（劳动协议）是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情
2022-07-26 15,340 -
如何应对劳动者拒绝签署劳动合同的情况
在2006年11月28日，高某被应聘到锦州市某热处理专业厂做热处理工作，月工资为600元，双方未签订劳动合同，锦州市某热处理专业厂也未给高某缴纳社会保险。经过三年多，2009年4月5日该厂通知高某签订
2024-11-18 15,340 -
在合同未签的情况下离职不发工资
可以向劳动监察大队投诉，也可以向劳动仲裁委起诉，要求支付双倍工资，补缴社保
2022-10-28 15,340 -
公司在没有注册的情况下如何签合同？
1、未注册成立的公司，可以由公司的发起人签订合同。 2、《民法典》第五十七条规定，法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。 第五十九条规定，法人的民事权利能力和
2022-11-11 15,340
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劳动者在什么情况下不能签合同劳动者在下列情况下不能签合同： 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签； 2、附加不合理条款的劳动合同不能签； 3、生死自负的劳动合同不能签； 4、口头用工劳动合同不能签。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳
739 2022.11.21 -
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合同在什么情况下失效合同失效的情形如下： 1、无行为能力人和限制行为能力人的自然人订立的合同，没有经过其法定代理人同意；或者未获得追认的无权代理合同以及没有法人资格却以法人名义订立的合同； 2、违背当事人一方真实意愿的合同，包括欺诈的合同、胁迫的合同等； 3、
541 2023.03.22 -
01:08
合同在哪些情况下可以终止有以下情形的，可以终止合同： 1、双方已经履行了债务； 2、抵销权人行使了债务的抵销权； 3、由于债权人的原因，债务人按照法律规定将标的物提存； 4、债权人单方面地免除债务人的债务； 5、债权债务归于同一人； 6、其他标志着合同的权利义务关
805 2022.05.13
