20231级至4级工伤伤残赔偿标准的修订
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在中国，全国各地的1级至4级工伤伤残赔偿标准都是一致的。具体来说，如果职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，他们仍然可以保留与用人单位的劳动关系，并退出工作岗位。根据相关规定，他们可以享受以下待遇： 1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。一级伤残可获得27个月的本人工资，二级伤残可获得25个月的本人工资，三级伤残可获得23个月的本人工资，四级伤残可获得21个月的本人工资。 2. 从工伤保险基金按月支付伤残津贴。一级伤残可获得本人工资的90%，二级伤残可获得本人工资的85%，三级伤残可获得本人工资的80%，四级伤残可获得本人工资的75%。如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。 3. 如果工伤职工达到退休年龄并办理退休手续，他们将停发伤残津贴，而是享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，工伤保险基金将补足差额。 4. 对于1级至4级工伤伤残的职工，用人单位和职工个人需要以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 2.从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
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