2020年省市XX的员工基本工资标准是多少?
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
苏州市最低工资标准调整为每个月两千零二十元。苏州市、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市都要实施江苏省一级地区每月最低的工资标准，并且还要全部提高。企业支付给实习学生的实习报酬和勤工俭学学生的劳动报酬都要按照小时计算，不可以低于当地非全日制用工最低小时的工资标准。
公务员基本工资标准，科员三千元；副科级三千一百元；正科级三千三百元；副处级三千六百元；正处级四千元......按现任职务、任职年限和套改年限确定。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调/与社会进步相适应。
-
杭州市最低工资标准2020年的是多少从2017年12月1日起，杭州市市区（不含临安区）最低月工资标准调整为2010元，非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元。临安区全区最低月工资标准由1800元调整为2010元；非全日制工作的最低小时工资标准由16.5元调整为18.4
2020.09.30 429 -
2020年苏州市最低工资标准是多少我市根据省通知要求，经认真分析研究，综合考虑我市经济社会发展水平、就业状况、职工平均工资、周边城市最低工资标准调整和企业的承受能力等因素，同步调整我市最低工资标准。苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区均执行省一类地区月最低工资
2022.04.12 3,614 -
2020年北京市最低工资标准是多少2020年北京市最低工资标准为：每月最低工资标准不能低于每月两千二百元，非全日制从业人员每小时最低工资的标准确定为每小时二十四元。最低工资标准一般都是采取每月的最低工资标准，和每小时最低工资标准两种形式。如果属于全日制的职工就适用每月最低工
2022.04.12 5,333
-
2014年湖北省XX基本工资标准是多少
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2022-10-16 15,340 -
省市XX基本工资是多少
由劳动者与用人单位参照绵阳市同岗位职工工资水平在劳动合同中约定。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定，用人单位工资分配不区分户籍性质，遵循按劳分配原则，实行同工同酬
2022-10-30 15,340 -
市的基本工资的标准是多少
劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。具体参考《工伤保险条例》如下：第三十三条职工因工作遭受事
2022-10-05 15,340 -
市2020最新基本工资标准上调多少
自2017年6月1日起，威海市月最低工资标准由此前的1710元提高到1810元；小时最低工资标准则由此前的17.1元提至18.1元，二者平均增幅皆为5.8%。这是威海市1995年实行最低工资标准制度以
2022-10-27 15,340
-
01:55
2020年最新辞退员工补偿标准辞退员工补偿标准为： 1、根据《劳动合同法》的相关规定，辞退补偿按员工在本单位的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。 月工资的标准为，被辞退员工在
2,954 2022.04.17 -
01:12
2020年单位辞退员工补偿新标准2020年单位辞退员工补偿新标准，第一，用人单位经过合法程序辞退员工的、劳动合同期满后决定与员工不续签合同、用人单位依法宣告破产的或者被吊销营业执照辞退员工的等情况，用人单位应当支付被辞退员工补偿金。第二，劳动者因自己身体原因医疗期满后或者
2,023 2021.04.25 -
01:29
工伤员工工资发放标准工伤，指的是员工在工作中或者在生产劳动中因工负伤。 根据《工伤保险条例》的有关规定，员工因工作遇到事故、或伤害或因特殊岗位患职业病，需停工接受治疗的，在其停工期间，用人单位需按照员工在岗期间的工资和福利待遇，原数按月的发放给员工。一般停工留
4,426 2021.04.25
