您的位置:法师兄 > 专业问答 > 裁员赔偿金要交税吗,规定是什么的

裁员赔偿金要交税吗,规定是什么的

2024-09-01 00:50

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

甘肃在线咨询顾问团

2024-09-01回复

专业分析:

裁员经济补偿金,达到法定征税标准的,应当缴纳个人所得税。用人单位裁员应当支付的经济补偿金,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。超过的部分,可视为一次取得数月的工资、薪金收入,允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为:以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税,由支付单位在支付时一次性代扣代缴。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

赵佳律师

北京衡宁律师事务所

需要根据具体的情况而定,一般情况下是不需要的。参照:《个人所得税法》赔偿金要交税吗, 第二条下列各项个人所得,应纳个人所得税: 一、工资、薪金所得; 二、个体工商户的生产、经营所得; 三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得; 四、劳务报酬所得; 五、稿酬所得; 六、特许权使用费所得; 七、利息、股息、红利所得; 八、财产租赁所得; 九、财产转让所得; 十、偶然所得;十一、经国务院财政部门确定征税的其他所得。

律师普法更多>>
  • 裁员赔偿金税率是多少呢?
    裁员赔偿金税率是多少呢?

    想知道裁员赔偿金税率是多少的朋友可参考以下内容:裁员经济补偿金,达到法定征税标准的,应当缴纳个人所得税。用人单位裁员应当支付的经济补偿金,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。超过的部分,可视为一次取得数月的工资、

    2024.06.27 33
  • 公司裁员赔偿金扣税计算的办法是什么?
    公司裁员赔偿金扣税计算的办法是什么?

    下面为大家解答公司裁员赔偿金扣税计算:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直

    2024.05.13 18
  • 裁员补偿金的规定是什么,是怎么回事的呢
    裁员补偿金的规定是什么,是怎么回事的呢

    有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员: (一)依照企业破产法规定进行重

    2024.06.07 11
专业问答更多>>
  • 裁员补偿工资交税吗,税法对补偿金怎么规定呢?

    裁员经济补偿金,达到法定征税标准的,应当缴纳个人所得税。 1.用人单位裁员应当支付的经济补偿金,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。 2.超过的部分,可视为一次取得数月的工

    2022-07-22 15,340
  • 经济裁员补偿金要缴个税吗,怎么规定

    裁员经济补偿金,达到法定征税标准的,应当缴纳个人所得税。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国

    2023-09-02 15,340
  • 裁员要赔偿孕妇的赔偿金吗?

    裁员孕妇的,应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。 怀孕期间公司裁员是违反劳动合同法的,女职工在孕期、产期、哺乳期,没有严重过错,单位不得解除劳动合同。 如果在这种情况下被辞退了,可

    2023-12-24 15,340
  • 赔偿金要交税吗?有什么具体的法律规定啊?

    需要根据具体的情况而定,一般情况下是不需要的。参照:《个人所得税法》赔偿金要交税吗, 第二条下列各项个人所得,应纳个人所得税: 一、工资、薪金所得; 二、个体工商户的生产、经营所得; 三、对企事业单位

    2022-07-09 15,340
法律短视频更多>>
  • 单位裁员该怎么赔偿员工 01:33
    单位裁员该怎么赔偿员工

    单位裁员赔偿员工的标准如下: 1、如果员工符合应获得补偿的情形的,员工在公司工作每满一年,补偿给员工一个月的工资;半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,补偿给员工半个月工资,标准为前12个月平均工资,包括奖金津贴及补贴;劳动者月工资高

    278 2023.07.10
  • 公司裁员补偿标准是什么 01:12
    公司裁员补偿标准是什么

    根据《劳动合同法》的相关规定,公司经济性裁员补偿的标准如下: 经济补偿按照劳动者在本单位实际的工作年限,工作每满一年需要向员工支付一个月的工资,工作满六个月以上不满一年的,按照一年的补偿标准向员工支付;工作不满六个月的,就需要向员工支付半个

    2,293 2021.04.25
  • 试用期被裁员有赔偿吗 01:06
    试用期被裁员有赔偿吗

    员工在试用期内被用人单位裁员,是否有补偿主要分为两种情况: 1、用人单位无故主动裁员的,员工可以要求用人单位给予一个月工资的经济补偿; 2、如果用人单位主动与员工解除劳动关系,并且有充分的证据证明该员工在试用期间内不符合录用条件的,在此种情

    8,519 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?