可以规定可以几号之前写辞工书吗?
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工伤认定书没下来之前可以辞职,但是可能会影响到之后的赔偿。用人单位违法解除工伤职工劳动合同的,应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起,企业单位应在15日之内报告,工伤职工或其亲属应在15~30天之内申请。在此时间之内,报告和申请要越快越好,这有利于及时调查取证,有利于工伤职工及时享受有关待遇。
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劳动法规定工作可以提前几天辞职
劳动法辞职规定:员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位即可,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。
2020.02.24 177 -
辞职申请书可以提前一个月写吗
可以提前要求员工离职,但是公司应当支付的工资和经济补偿金需要支付。员工未提前一个月辞职是不需赔钱给公司的,除非用人单位有证据证明劳动者在离职期间给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的,但是前提是用人单位需要举证证明劳动者
2020.06.21 701
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工伤认定书没下来之前可以辞职吗
自己辞职,可以,但是后期的工伤赔偿问题会比较麻烦。但是在工伤认定阶段公司不能提出辞退你的要求。
2022-07-23 15,340 -
工伤鉴定之前可以辞职吗?
10级工伤可享受下列工伤待遇 1、一次性伤残补助:本人7个月的工资; 2、一次性工伤医疗补助金:统筹地区上年度职工月平均工资10个月工资;一次性伤残就业补助金(员工提出解除劳动关系):统筹地区上年度职
2022-07-09 15,340 -
辞工没付辞工书可以写二十三号开始的工作吗
如果您现在想辞工的话,那有多少个方式供您参考,希望下述答案对您有帮助: 首先,如果公司无未支付薪水、未交纳保险等情况,您能够提前一个月提议辞工,一个月后您就与公司解除劳动关系了,这不以公司认可为前提;
2022-07-08 15,340 -
辞职之前可以休掉婚假吗
提交离职申请,是还没有离职,现在在职,就可享受在职期间的一切员工待遇的。根据《计划生育条例》的规定: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁
2022-05-13 15,340
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员工违反公司规定可以辞退吗
只要公司的规章制度不违反《劳动合同法》,劳动者违反公司规定被辞退是没有补偿的,并且如果因为劳动者本人违反规定给公司带来损失,还需要向公司进行赔偿。但如果公司的制度是违法的,因此将劳动者辞退,公司要对其进行双倍的赔偿。例如,公司因为员工处于孕
3,121 2022.04.17 -
01:05
离婚协议书可以手写吗
离婚协议书可以手写,但必须为书面形式,有双方当事人的签名,并经相关部门认可,才具有法律的效力。这是办理离婚手续所要求的内容之一。 离婚协议书手写或打印都可以,法律上对这个没有做出规定要求。手写的需清楚容易认出、不潦草,写好后双方都要签名的,
4,103 2022.04.17 -
00:54
离婚之前把财产转移可以吗
离婚之前不能擅自转移夫妻共同财产,但是可以自由处分自己的个人财产。同时,在经得配偶的同意的前提下,也可以处分夫妻共同的财产。换句话说,除非经过配偶同意,一般情况下,私自转移夫妻共同财产的行为属于违法行为。私自转移夫妻共同财产的行为人,需要承
2,661 2022.05.11