什么情况下才算有前科
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因醉驾依法判处刑罚的情形下才会被认为是醉驾前科。前科是指个人曾经有过刑事犯罪，被依法判处刑罚的犯罪记录。在道路上醉酒驾驶机动车的，涉嫌危险驾驶罪。
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什么样的情况算有前科前科是指上一次的犯罪事实及受到的刑罚，常用于有前科，即以前因故受到过刑罚。有前科的人又犯新罪，如果符合累犯的条件，就构成累犯，要从重处罚。有某种前科的人不能担任某些职务，如被剥夺过政治权利的人不能担任中国人民法院中助理审判员以上职务。曾有违
2020.11.03 640 -
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危险驾驶罪什么情况下有前科危险驾驶罪有前科判处6个月以下的拘役，并处罚金，有前科的，属于属于累犯，应当从重处罚。危险驾驶罪是指在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣的；醉酒驾驶机动车的；从事校车业务或者旅客运输，严重超过定额乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；违反危
2020.01.17 170
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什么情况算有前科
1、前科是指上一次的犯罪事实及受到的刑罚，常用于有前科，即以前因故受到过刑罚。 2、有前科的人又犯新罪，如果符合累犯的条件，就构成累犯，要从重处罚。有某种前科的人不能担任某些职务，如被剥夺过政治权利的
2022-06-03 15,340 -
在什么情况下算是有前科的呢
犯罪记录是指最后一个犯罪事实和刑罚，通常用于犯罪记录，即以前因某种原因受到过惩罚。有犯罪记录的人又犯了新罪。符合累犯条件的，构成累犯，应当从重处罚。有犯罪记录的人不能担任某些职务，被剥夺政治权利的人不
2021-12-30 15,340 -
什么情况算是有前科
当事人在先前已经被人民法院判定为有罪，且受刑事处罚的，即为含有前科，在入伍就业时应当如实告知。
2022-06-03 15,340 -
什么情况下会有醉驾前科
因酒后驾车依法判处刑罚的，视为酒后驾车犯罪记录。犯罪记录是指个人有刑事犯罪，依法判处刑罚的犯罪记录。在路上酒后驾驶机动车的，涉嫌危险驾驶。
2021-12-21 15,340
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公司什么情况下才可以辞退员工根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当劳动者有下列情形之一的时候，公司可以辞退员工： 1、在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件的； 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候； 3、当劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成
3,181 2022.04.17 -
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公司在什么情况下才能开除员工公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时，才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定，具体的情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立
2,923 2022.04.17
