工伤认定后公司不给垫付医疗费怎么办
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公司应当垫付医疗费，工伤职工有能力的，也可以垫付。虽然用人单位参加了工伤保险的，符合规定标准的治疗费用由工伤保险基金支付，但是，由于工伤往往是突发事件，抢救治疗刻不容缓，而工伤认定尚需时日，这就要求初期治疗费用需要垫付的情形。根据《工伤保险条例》第四条和各地规定，工伤职工遭受事故伤害的，所在单位应当积极救治，积极垫付医疗费用。用人单位不予垫付的，可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正。但是，毕竟工伤职工救治是第一位的，工伤职工有能力的，也可以垫付，事后符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，工伤保险基金都会报销。《工伤保险条例》第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。安徽省人民政府《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》第四十条职工治疗事故伤害所需费用，先由用人单位垫付，经社会保险行政部门认定为工伤后，由用人单位向经办机构申请结算；继续发生的医疗费用，由协议医疗机构与经办机构直接结算。
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工商单位不垫付医药费可以由工伤保险基金支付。具体请如下：如果用人单位未足额缴纳社保的，可主张医疗费用差额；若用人单位未缴纳社保，可以通过劳动争议调解委员会进行调解或劳动争议仲裁委员会进行仲裁。
先自行垫付医疗,待医疗结束后再通过诉讼途径向对方维权。工伤赔偿，又称工伤保险待遇。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照相关法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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工伤不垫付医疗费怎么赔偿先自行垫付医疗,待医疗结束后再通过诉讼途径向对方维权。工伤赔偿，又称工伤保险待遇。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照相关法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用
2020.11.15 423 -
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公司垫付的工伤医疗费，与社会保险经办机构结算。工伤事故往往是突发事件，对工伤职工的抢救治疗刻不容缓，而工伤认定尚需时日，按《工伤保险条例》第四条和各地规定，工伤职工工伤认定前的治疗费用，由用人单位先行
2022-03-11 15,340 -
工伤公司不给支付医疗费怎么办?
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2022-03-29 15,340 -
工伤单位不垫付医疗费怎么办
先自行垫付医疗,待医疗结束后再通过诉讼途径向对方维权。工伤赔偿，又称工伤保险待遇。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照相关
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工伤医疗费怎么垫付
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2022-04-18 15,340
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工伤的医疗费怎么办工伤后的医疗费用一般是用人单位先垫付，然后由用人单位去劳动与社会保障部门申请工伤认定，工伤认定成功后，用人单位可以拿着医院的费用单据、用药清单等票据去社保报销中心去报销，在工伤医保目录范围之内的医疗费用都可以报销，工伤一般都是100%报销的
1,963 2022.04.17 -
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工伤公司不承认怎么办工伤公司不承认，员工维权途径如下： 1、劳动者本人或者直系亲属在事故发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请，应当填写工伤认定申请表，单位营业执照复印件，用人单位与劳动者存在劳动关系的证明
1,527 2022.06.15 -
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1,172 2022.06.15
