被行政处罚能解除劳动合同吗
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劳动者被行政处罚的单位不能因此与之解除劳动合同；不过如果单位的规章制度中规定，受到行政处罚属于严重违纪行为的，则此时单位可以因为劳动者受到行政处罚而与之解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
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如果劳动者被行政处罚，用人单位一般不可以依法单方面解除劳动合同。被行政处罚并不是用人单位可以单方面行使解除权的法定情形。如果劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位才能单方面解除劳动合同。
解除劳动合同不属于行政处罚。解除劳动合同是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。行政处罚是指行政主体依照法定职权和程序对违反行政法规范，尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。
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被行政拘留能解除劳动合同吗用人单位因劳动者被行政拘留而单方面解除劳动合同一般是不可以的，但单位的规章制度另有规定的除外。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害
2020.12.20 79 -
解除劳动合同属于行政处罚吗解除劳动合同的行为并不属于行政处罚。行政处罚是行政机关依法作出的，种类包括警告、罚款、行政拘留等，而解除劳动合同的行为是用人单位或者劳动者作出的。
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行政处罚期间能解除劳动合同吗
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解除劳动合同不属于行政处罚。行政处罚是指行政主体依照法定职权和程序对违反行政法规范，尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。而解除劳动合同是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权
2022-07-12 15,340 -
被行政处罚的劳动者可以解除劳动合同吗
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2022-11-05 15,340 -
行政处罚包括解除劳动合同吗
解除劳动合同当然不属于行政处罚。行政处罚是指行政主体依照法定职权和程序对违反行政法规范，尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。它只包括下列处罚方式： （一）警告、通报批评； （二）罚款、没收
2023-01-13 15,340
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2,570 2022.04.15 -
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560 2023.01.04
