哪些情形需要劳动局去认定
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申请工伤需要以下这些材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
去劳动局办理责任认定书需要走下列手续:准备申请人的身份证明、申请书、劳动关系证明等资料;向劳动保障监察机关提交资料;受理;审查用人单位的违法行为;确认事实,发放责任认定书,责令用人单位限期改正。
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去劳动局投诉需要哪些资料
去劳动局投诉需要的资料: 1、投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容; 2、投诉人或举报人身份证复印件; 3、考勤记录; 4、拖欠工资花名册; 5、与投诉人投诉工合同等与投诉人投诉有关的材料。 如果确实很难写投诉文件,可以口头投诉,由劳动保障
2022.04.15 813 -
认定劳动关系的情形有哪些
劳动关系通过劳动合同认定,用人单位与劳动者未签订劳动合同,可以通过以下凭证认定劳动关系:工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;考勤记录;劳动者填写的用人单位招用记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;其他劳动者的证言等。
2020.03.16 114 -
去劳动局认定工伤需要什么手续
去劳动局认定工伤需要下列手续:先由工伤职工或者其直系亲属、工会组织依法向劳动局提出申请;然后提交工伤认定申请表、医疗诊断证明书等材料;再由劳动局审查;最后及时作出是否认定为工伤的决定。
2020.02.17 104
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工伤认定需要去劳动局吗
需要去社保局工伤科做工伤鉴定。具体是怎么受伤的?是否已经申请工伤认定?
2022-04-07 15,340 -
工伤认定哪些情形需要申请劳动仲裁
不能,工伤认定申请只能向统筹地区社会保险行政部门提出,只有因工伤医疗费用引起的争议才能申请仲裁。职工发生事故伤害或者根据《职业病防治法》的规定被诊断鉴定为职业病的,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被
2021-11-19 15,340 -
去劳动局做工伤认定要哪些材料
1、填写完整的劳动能力鉴定申请表(申请表在受理机构领取); 2、工伤认定书的原件和复印件; 3、医疗机构诊治工伤的有关资料
2022-08-12 15,340 -
哪些情形需要劳动仲裁
雇主提到劳动仲裁: 1、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护而引起的争议; 2、确认劳动关系引起的争议; 3、因签订、履行、变更、终止和终止劳动合同而引起的争议。
2021-12-29 15,340
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01:09
劳动合同要去劳动局备案吗劳动合同到劳动局备案,不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后,以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章;同时,合同内容合法、符合法律规定,那么这份个人的劳动合同就此生效。所以,我国并未强制要求劳动合同需要
1,268 2022.05.18 -
01:06
认定强奸罪的情形有哪些强奸罪是违反妇女意志,强行与其发生性关系的行为,行为人触犯强奸罪,可以判处三年以上十年以下的有期徒刑。如果情节恶劣,还可以对行为人判处十年以上的有期徒刑,无期徒刑,甚至死刑,例如两个人以上对被害人进行轮奸的,或者使得被害重伤死亡,或者造成其
1,541 2022.04.17 -
01:19
哪些情形会被认定为公司股权不明晰公司股权,是公司的股东通过对公司进行出资而形成的股东权利。如果存在以下情形之一,可以认定为公司股权不明晰: 1、对公司进行出资的股东,其身份不明确。例如公司将部分股权分配给员工,当员工离职后,员工自动放弃了公司股权,但公司未及时办理股权变更
1,005 2022.04.17