侵占公司财务罪应该怎么样判
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构成: 1、必须是利用自己的职务上的便利,所谓利用职务上的便利,是指利用职权及与职务有关的便利条作。职权,是指指本人职务、岗位范围内的权力,与职务有关的便利条件,是指虽然不是直接利用职务或岗位上的权限,但却利用了本人的职权或地位所形成的便利条件,或通过其他人员利用职务或地位上的便利条件。 2、必须有侵占的行为。本单位财物,是指单位依法占有的全部财产,包括本单位以自己名义拥有或虽不以自己名义拥有但为本单位占有的一切物权、无形财物权和债权。其具体形态可是建筑物、设备、库存商品、现金、专利、商标等。 3、必须达到数额较大的程度如果仅有非法侵占、企业及其他单位财物的行为,但没有达到数额较大的标准,则也不能构成本罪。至于数额较大的起点数额,参照最高人民法院《关于办理违反公司受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》之规定,是指侵占公司、企业等单位财物5000元至2万元以上的。
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职务侵占罪判缓刑需根据需要职务侵占罪的犯罪人、犯罪情节和量刑情节都符合缓刑的适用条件。宣告缓期执行的先决条件是必须判处刑罚,必须是犯罪情节轻微、无个人危险、不危害社会的被判处拘役三年以上有期徒刑的犯罪分子。
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职务侵占罪应该怎样定罪
数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
2020.12.18 124 -
职务侵占罪应该怎么判决
职务侵占罪的量刑标准如下:公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或
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职务侵占公司财产17万应怎么判
职务侵占公司财产17万属于数额较大的情形处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金,职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
2020.04.14 119
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构成: 1、必须是利用自己的职务上的便利,所谓利用职务上的便利,是指利用职权及与职务有关的便利条作。职权,是指指本人职务、岗位范围内的权力,与职务有关的便利条件,是指虽然不是直接利用职务或岗位上的权限
2022-08-26 15,340 -
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构成: 1、必须是利用自己的职务上的便利,所谓利用职务上的便利,是指利用职权及与职务有关的便利条作。职权,是指指本人职务、岗位范围内的权力,与职务有关的便利条件,是指虽然不是直接利用职务或岗位上的权限
2022-08-26 15,340 -
公司法人侵占公司财产职务侵占罪量刑标准, 职务侵占罪应该怎么处罚
)职务侵占罪 1.构成职务侵占罪的,可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点: (1)达到数额较大起点的,可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。 (2)达到数额巨大起点的,可以在五年至
2022-03-07 15,340 -
职务侵占罪应该怎样判刑
犯本罪者数额较大的,处五年以下或者;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处。《中华人民共和国》第二百七十一条【罪;】、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,
2022-08-24 15,340
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职务侵占罪怎样判
根据我国刑法规定,职务侵占行为是指:公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有。职务侵占的法定刑期分为三年以下、三年以上十年以下以及十年以上三档法定刑期。具体表现为:1、侵占数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役
1,049 2022.04.17 -
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职务侵占罪怎样判刑
职务侵占罪,指的是企业单位、公司或其他单位的工作人员,利用职务的便捷,将所在单位财物非法占为己有,涉嫌金额较大的行为。 根据《刑法》的相关规定,职务侵占罪的判刑标准:企业、公司或其他单位的人员,利用职务上的便捷,将所在单位财物非法占为己有,
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职务侵占罪,指的是企业、公司或者其他单位的工作人员,利用自身职位的便利,将所在单位的财物非法占为己有,涉嫌金额较大的行为。 依据刑法规定,企业、公司或者其他单位的工作人员,利用自身职位的便利,将所在单位的财物非法占为己有,涉嫌金额较大的,依
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