与合同工的区别有哪些？待遇有什么不同？
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合同制和劳务派遣制待遇的区别：合同制签订时限无规定，劳务派遣制要求订立二年以上；合同制可以签订非全日制劳动合同，劳务派遣制不得以非全日制用工形式招工；合同制劳动者在非本人原因停工一个月内按正常工作时间工资的80%、超过一个月按不低于最低工资80%计发，劳务派遣制劳动者无工资期间按照最低工资计发。
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劳务工与合同工的区别有哪些劳务工与合同工的区别包括哪些： 1，劳动者：劳动者与用人单位或个人签订劳动合同，只需完成约定的工作内容即可获得劳动报酬，用人单位无需为劳动者购买五险一金，或提供工具、生产资料或办公环境； 2，合同工：合同工与用人单位签订劳动合同，作为本单位
2022.04.14 2,149 -
临时工与合同工的区别有哪些临时工与合同工的区别有： 1.保险：合同工有，临时工没有； 2.工资：合同工高，临时工低，而且会低很多； 3.福利：合同工有，临时工多数没有。
2020.05.21 264 -
合同制与劳务派遣制的待遇有何区别劳动合同制和劳务派遣制待遇有下列区别：合同制的签订时限无规定，劳务派遣制要求订立二年以上；合同制可以签订非全日制劳动合同，劳务派遣制不得以非全日制用工形式招工等。
2020.11.05 203
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效力待定合同与无效合同有哪些区别？
效力待定的合同与无效合同的区别主要表现在：效力待定的合同虽欠缺法律关于合同的生效要件，但经过权利人的追认可以生效，在追认之前，合同的效力处于待定状态。效力待定不仅保护权利人的利益，而且兼顾了相对人的利
2022-05-24 15,340 -
效力待定合同与无效合同有哪些区别
(1)欠缺有效要件的性质不同。无效合同欠缺的是合同的根本有效要件(即合同内容的合法性)，它往往涉及到国家利益，社会公共利益;效力待定合同欠缺的是合同的非根本有效要件，即合同当事人权利能力和行为能力方面
2022-05-17 15,340 -
效力待定合同与可撤销合同的区别有哪些？
可撤销合同，就是指因合同订立双方意思表示不真实，通过撤销权人行使撤销权，使已生效的意思表示归于无效的合同。 它与效力待定合同的主要区别有： 首先，合同的效力不同。效力待定合同在未被有关权利人追认前，其
2022-05-19 15,340 -
效力待定合同与可撤销合同的区别有哪些
可撤销合同，就是指因合同订立双方意思表示不真实，通过撤销权人行使撤销权，使已生效的意思表示归于无效的合同。 它与效力待定合同的主要区别有： 首先，合同的效力不同。效力待定合同在未被有关权利人追认前，其
2022-05-20 15,340
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承揽合同与建设工程合同的区别有哪些承揽合同和建设工程合同的区别如下： 1、主体不同。建设工程合同的发包人和承包人都有资质的要求，而承揽合同则不需要； 2、合同标的物不同。建设工程合同的标的物一般是需要招标、投标的大型工程，而承揽合同的标的物小到对普通物品的修缮； 3、合同签
6,727 2022.04.15 -
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劳动合同与劳务合同的区别有哪些劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下就某一项劳务以及劳务成果
8,550 2022.04.17 -
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合同终止与合同解除的区别有哪些合同终止与合同解除的区别： 1、两者适用的条件不相同。 前者既可以适用一方当事人违反合同，也适用于没有违反合同；而后者通常只适用于一方当事人拒绝或者不履行合同。 2、两者所适用的范围不相同。 前者主要适用于继续性的合同，一般主要是针对债务无
4,355 2022.04.15
