孕妇工作调动或降级可以吗
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1、按照劳动合同法的规定，处于怀孕期的女职工劳动合同期满的用人单位不得随意的调整工作岗位或者降级。公司需要按照劳动合同的约定提供工作岗位和工资待遇，不能克扣，否则就是用人单位单方面违法行为，该女职工可以依法要求单位恢复岗位和工资待遇。 2、除非用人单位与劳动者需要协商一致。如果是单位单方面的就不行。 3、法律规定：四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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孕妇能调岗降薪吗用人单位不能对孕妇进行降薪，但可以依法进行调岗。用人单位可以根据医疗机构的证明，予以减轻孕妇的劳动量或者安排其他能够适应的劳动。用人单位和劳动者变更劳动合同，应当协商一致，不得随意变更。
2020.11.11 170 -
孕妇调岗降薪违法吗针对孕妇，公司随意调岗降薪，是不合法的。若公司想调岗降薪，需要和劳动者进行协商，经过劳动者同意的，才可以。否则，则违反了与劳动者签订的劳动合同中共同约定的工作岗位和薪酬内容，劳动者可以申请劳动仲裁。
2020.02.29 204 -
孕妇调岗降薪违法吗？《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 女职工孕期，享有不
2020.09.19 173
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孕妇可以免工资调岗降薪吗
对于女职工怀孕，可以调岗至适宜的岗位。但是，不能降薪。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条的规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条规定，女职工
2022-06-03 15,340 -
孕妇以后公司可以随时调动工作吗
《女职工劳动保护规定》第七条规定，女职工怀孕期间，所在单位不得安排从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和怀孕期间禁止从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间。对于不能胜任原劳动者，应根据医务部门
2021-10-19 15,340 -
孕妇调岗要降工资吗？
用人单位对孕妇有权调岗，但不能降薪。用人单位可以根据医疗机构的证明，适当照顾女职工，减轻其劳动量或者安排其他能够适应的劳动岗位；但是不能降低其工资、辞退或者解除劳动合同。根据《女职工劳动保护特别规定》
2022-06-20 15,340 -
孕妇调岗降薪是否可以劳动仲裁？
孕期调岗降薪可以申请劳动仲裁。用人单位不得因女职工怀孕调岗降薪，但可以与女职工协商一致后将女职工调到相对轻松的工作。用人单位违法侵害女职工合法权益的，女职工可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲
2022-06-08 15,340
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01:23
孕妇可以离婚吗根据我国婚姻法的相关规定，女方在怀孕期间，男方不得提出离婚。而如果女方提出离婚的，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，可以根据具体情况判决。 离婚的方式主要有两种，一种为协议离婚，即女方的怀孕期间提出离婚的，男方同意后，双方可以通过
2,366 2022.04.17 -
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工伤复工后调岗降薪合理吗工伤复工后调岗降薪是否合理，要看是否有正当的理由。发生工伤后，劳动者不胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位，但双方为此发生争议，应由用人单位举证证明其调岗调薪具有充分的合理性。在以下情形下，企业可以不经协商一致单方对劳动者调岗：劳动者不胜任
6,266 2022.04.17 -
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2021年七驾驶证降级可以恢复2021年七驾驶证降级可以恢复如下： 1、到车管所业务大厅提交资料、缴费； 2、进行驾驶技能培训学习； 3、到车管所预约并参加考试，需要考试合格； 4、到车管所接受交通安全文明驾驶常识交通事故案例警示教育； 5、到车管所领取驾驶证。驾驶证降
4,551 2022.04.12
