老板不找我打我不嫌他拿刀砍我怎么办
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用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可申请劳动仲裁：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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在自身生命受到威胁时是可以自卫的，而且还要有度，不可以防卫过当，防卫过当也是要被追究法律责任的。没构成生命威胁，还击还是躲避，其实都是为避免自己继续受到伤害，但是结果会不一样。拿刀就不对了，应该属于防卫过当。
具体问题具体分析，他动手打你，是为了免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，拿刀砍伤，并且明显没有超过必要限度造成重大损害的，可以看作为正当防卫。
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别人拿刀砍我我把他打死了会怎么如果构成正当防卫，那就不负刑事责任。如果是防卫过当，要负刑事责任，但会轻罚。正当防卫超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。无限正当防卫，是指对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力
2020.06.22 1,519 -
对方拿刀砍我我把他杀了如果构成正当防卫，那就不负刑事责任。如果是防卫过当，要负刑事责任，但会轻罚。正当防卫超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。无限正当防卫，是指对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力
2020.06.14 519 -
别人拿刀砍我我用棍子打他算自卫吗？别人拿刀捅我我用棍子打他，如果打人行为正在进行，且防卫人主观上具有的是防卫意图，针对的对象是不法侵害人，防卫的限度也没有超过必要的限度的，算自卫。
2020.01.17 305
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别人拿刀砍我我把他打伤了怎么办
属于防卫行为，但是对方的伤情而定为正当防卫还是防卫过当。如为防卫过当，达到轻伤以上的，则涉嫌故意伤害罪。 若涉嫌故意伤害罪，量刑起点在三年以下有期徒刑。但最终的宣告刑还要结合全案的从轻、减轻情节来认定
2022-01-31 15,340 -
对方拿刀砍我我把他打死了怎么办
属于正当防卫，不负法律责任。《刑法》：第二十条为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事
2023-02-13 15,340 -
对方拿刀砍我我拿刀砍他是什么罪
1、你们的行为是否是自卫，关键在当时对方是否有故意伤害的故意，你们的自卫是被逼无奈还是属于假象防伪（提前攻击对方），在认定上需要结合具体案情； 2、对方收取保护费的行为涉嫌构成寻衅滋事罪，如长期存在这
2022-01-25 15,340 -
对方拿刀砍我我把他打伤了
很难认定你们是正当防卫，但可能会认定对方对该损害的发生也有过错，所以应当赢你们双方根据过错大小而分担责任。 你现在要确定的是，对方是否构成轻伤以上的情况，如果构成，则可能构成刑事犯罪。那你们最好做好赔
2022-01-31 15,340
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01:00
别人让我打他我打了犯不犯法别人让自己打他，自己打了犯法。涉嫌故意伤害罪。故意伤害罪客观方面表现为行为人实施了非法损害他人身体健康的行为。损害他人的身体健康主要指损害人体组织的完整或者破坏人体器官的正常功能。伤害行为的手段是多种多样的，但不论使用何种手段，伤害他人身体
9,667 2022.04.18 -
00:55
老公要离婚我不想离怎么办老公要离婚不想离的处理办法如下：在人民法院的民事诉讼程序中，当事人需要向人民法院证明夫妻双方当事人的感情没有破裂。夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂
8,628 2022.04.15 -
01:19
欠我钱不还怎么办把钱借给别人，对方不还的情况，当事人可以通过以下方式要回借款： 1、债权人与债务人通过协商方式解决，提醒对方尽快清偿债务，也可以约定或者订立新的延期偿还合同； 2、双方可以通过仲裁方式进行调解，需要双方当事人订立仲裁协议； 3、债务人拒不还
2,964 2022.04.15
