过年回家还扣工资吗
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工资扣税一般不能还回来，是否会返还需要看国家是否有相关的退税政策。依法纳税是每个公民的义务，雇佣单位在用人的时候也有义务代扣代缴个人所得税，只要没有多缴一般是不会退还的。个税手续费返还，是指企业代扣代缴员工个税时可以相应地从税务机关按2%比例取得返还的手续费。根据税法的相关规定，“对扣缴义务人按照所扣缴的税款，付给百分之二的手续费。
我国的劳动争议调解仲裁法对拖欠工资的诉讼时效作出了规定。一般情况下，如果用人单位拖欠劳动者工资超过了一年时间的，已经算是过了劳动仲裁的时效。即使法院会受理该案件，但是基本也很难胜诉。一般情况下，法院是不会支持过了诉讼时效的案件的。
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拖欠工资超过一年还能要回吗拖欠工资超过一年还能要回。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制，可以申请劳动仲裁，否则超出劳动仲裁时效不能申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者
2020.07.18 149 -
过年放假要扣工资吗过年放假不扣工资。 用人单位支付员工工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除
2022.06.08 1,617 -
过年回家老板不结工资怎么办回家过年老板不结工资可以申请调解、申请仲裁、或者提起诉讼。 老板不发工资的，劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 仲裁，是
2022.06.08 594
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过年提前回家扣工资么
工资的发放，遇到假日和法定节假日，要提前发放的，不能拖欠。 劳动法第五十一条：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 用人单位应当如何支付劳动者法定假日的工
2022-07-17 15,340 -
过年提前回家也要扣很多工资吗
我认为可能是合理的。单位和职工之间的工资情况，应履行《劳动合同》中的约定。如果《劳动合同》中没有约定的，双方应当协商。一般来说，职工应当按照平常的工作日期上班，单位及时全额支付工资。按照相关规定，过年
2022-07-24 15,340 -
过年提早回家该怎么扣工资
一般来说，职工应当按照平常的工作日期上班，单位及时全额支付工资。按照相关规定，过年期间的假期是七天，职工提前回去过年，可能会涉及到请假或矿工的情形，因而，单位根据职工缺勤的情况，扣发工资是合理的。
2022-08-01 15,340 -
工资超过一年还能找回来吗
劳动者追索或主张劳动报酬，时间超过了一年，也不是一定不能受理（因为时效仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，同时还应考虑时效中断情形）。仲裁机关的工作人员劝劳动者放弃是明显不当的
2022-04-15 15,340
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请事假扣工资吗请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪
7,201 2022.04.17 -
00:48
员工离职扣工资合法吗员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工
6,275 2022.04.17 -
00:48
社保从工资里扣吗社保不从工资里扣。个人需要缴纳的部分不计算在工资里面，社会保险是单位必须缴纳的，但是单位缴纳的是一大部分，少部分需要自己缴纳。社会保险是五险一金中的一部分，所以应当按时的交付，这样有利于保障自己的合法权益。根据相关法律规定可知，用人单位应当
8,632 2022.04.17
