员工拒绝加班扣工资合理吗？
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单位不得以劳动者拒绝加班扣发劳动者工资或者解除与劳动者的劳动关系。 如果单位以劳动者拒绝加班为由克扣劳动者的工资，劳动者可以依法向劳动监察大队举报或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
可以视加班安排时间严重性进行判断，《中华人民共和国劳动法》对加班行为做出了定量规范，延长工作时间，不得超过1小时/天，特殊情况下不得超过3小时/天，并且每月不得超过36小时；并且加班需要与工会和劳动者协商一致，加班必须按规定支付加班费。
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员工拒绝加班合法吗员工拒绝加班合法。法律规定，用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商，且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的，也必须是因为特殊原因，否则劳动者可以拒绝。
2020.01.08 134 -
拒绝加班扣工资怎么办用人单位不能强迫员工加班，更无权克扣工资。用人单位安排员工加班，必须事先与员工及工会进行协商。如用人单位事先未与员工及工会协商或者用人单位安排的加班违反了劳动法律法规的有关规定，员工有权拒绝加班。同时有以下情况的不得安排员工加班： 1、妊娠
2020.05.03 176 -
员工能拒绝加班吗？员工能拒绝加班。用人单位安排劳动者加班应该与工会和劳动者协商，一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。用人单位强制加班，劳动者可以单方面解除解除劳动合同，并且要求用人单位支
2020.02.02 121
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员工拒绝加班就扣工资吗？
单位没有权力单方面要求职工加班，只有和工会和劳动者协商一致的情况下，才可以延长劳动者工作时间。如果没有协商强迫劳动者加班是违反我国劳动法规定的。即便单位存在要求自愿加班的内部规章制度也因为与劳动法冲突
2023-08-23 15,340 -
拒绝加班扣工资合法吗？
用人单位不能强迫员工加班，更无权克扣工资。而作为劳动者在一般情况下有拒绝加班的权利，若是因此用人单位就扣劳动者工资的话，自然单位的行为也是不合法的。这个时候可以通过一些法律途径来维护自身的合法权益。
2023-02-10 15,340 -
拒绝加班扣工资吗？
劳动法规定，每周工作40小时，加班最多不能超过48小时。特种行业除外。 如果你要去告他最好先到当地劳动保障部门去一下，可以提前准备，保留证据。比如考勤之类的。现在我们是弱势群体，强制加班不给加班费，现
2022-07-16 15,340 -
员工拒绝加班单位会扣工资吗？
1、我国劳动法第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长劳动时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不超过
2022-10-18 15,340
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员工有权利拒绝加班吗员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在
1,647 2022.04.17 -
00:48
员工离职扣工资合法吗员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工
6,260 2022.04.17 -
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一天没上班扣三天工资合法吗一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反
4,657 2022.05.11
