劳动合同应该具备哪些主要内容呢，最新的规定是什么
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劳动合同一般应当具备以下内容： (一)是劳动合同的期限。即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。我国的劳动合同可以分为固定期限和无固定期限以及以完成一定的工作为期限。 (二)是工作内容。即所从事的工作和工作岗位。 (三)是劳动保护和劳动条件。这是劳动合同的重要内容，涵盖工作时间和休息休假、劳动安全卫生、和未成年工特殊保护、职业培训、福利等。 (四)是劳动报酬。应写明劳动报酬的具体数额和支付项目、计算方法及支付日期。 (五)是社会保险。明确用人单位与劳动者应参加的社会保险项目。 (六)是劳动纪律。 (七)是劳动合同终止的条件。应当严格按照法律法规的有关规定订立，不符合法律法规的，不发生的效力。 (八)是违反劳动合同的责任。劳动合同中对劳动者违约金的约定只能包含违反服务期约定的和违反保守商业秘密约定的，其他约定均属无效约定。 (九)劳动合同解除后双方的附加义务 劳动合同的签订是对劳动者的保护的有利凭证，如果劳动合同未能够签订，也不妨碍劳动事实的存在，劳动者的合法权益一样能够得到维护。
劳动合同要具备的主要内容有公司与员工的基本身份信息；合同的期限；员工的岗位工作内容和时间、地点；休息休假待遇；工资福利待遇；以及公司提供的劳动保护和劳动条件等。
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劳动合同应该具备哪些主要内容劳动合同一般应当具备以下内容： (一)是劳动合同的期限。即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。我国的劳动合同可以分为固定期限和无固定期限以及以完成一定的工作为期限。 (二)是工作内容。即所从事的工作和工作岗位。 (三)是劳动保护和劳动条件。这
2020.11.07 121 -
劳动合同应该具备哪些主要内容呀劳动合同一般应当具备以下内容： (一)是劳动合同的期限。即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。我国的劳动合同可以分为固定期限和无固定期限以及以完成一定的工作为期限。 (二)是工作内容。即所从事的工作和工作岗位。 (三)是劳动保护和劳动条件。这
2020.10.06 62 -
劳动合同应具备哪些主要内容在劳动合同中，应该具备下列主要的内容：双方的基本信息；合同的期限；工作的时间、地点等基本情况；工资的组成和具体的数额、支付时间、方式等；以及社会保险待遇等。
2022.08.11 104
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劳动合同应该具备哪些主要内容呢
劳动合同一般应当具备以下内容： (一)是劳动合同的期限。即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。我国的劳动合同可以分为固定期限和无固定期限以及以完成一定的工作为期限。 (二)是工作内容。即所从事的工作和工
2023-08-05 15,340 -
劳动合同应该具备哪些主要内容呢,有哪些规定
劳动合同一般应当具备以下内容： (一)是劳动合同的期限。即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。我国的劳动合同可以分为固定期限和无固定期限以及以完成一定的工作为期限。 (二)是工作内容。即所从事的工作和工
2023-09-26 15,340 -
劳动合同应该具备哪些主要内容？
劳动合同应具备的主要内容包括： 1、用人单位的名称、住所、法定代表人的姓名。 2、劳动者的姓名、住所和身份证号码。 3、劳动合同的期限。 4、工作岗位的基本情况。 5、劳动报酬的组成和数额等。 6、法
2022-06-24 15,340 -
劳动合同应该具备哪些主要内容
劳动合同应具备的主要内容包括： 1、用人单位的名称、住所、法定代表人的姓名。 2、劳动者的姓名、住所和身份证号码。 3、劳动合同的期限。 4、工作岗位的基本情况。 5、劳动报酬的组成和数额等。 6、法
2022-07-18 15,340
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购房合同应注意哪些内容购房合同应注意以下内容： 1、甲方土地使用依据及商品房现状，包括土地及所购买的房屋的具体位置，面积，大小，产权性质； 2、房屋交易的价款，包括房屋的成交价款，相关的税费的约定，支付方式，支付时间的约定； 3、关于房屋的交付，包括房屋交付的期
387 2023.01.04 -
03:25
租赁合同应当具备哪些条款租赁合同应具备以下主要条款：租赁物的名称。在合同中必须写明标的物的全称而且要详细具体，以免发生争议。租赁物可以是动产，也可以是不动产。法律禁止流通物或易消耗物不能作为租赁物。租赁物的数量、质量。租赁物的数量是指租赁物的大小多少。在确定数量时
693 2022.04.17 -
01:05
要约该具备哪些条件首先，要约是指在订立合同的过程中，要约人希望与他人订立合同而发出的意思表示。该要约要发生法律上的效力应当具备下列条件：第一是要约的内容应当具体、明确。内容具体是指该要约的内容必须具备能够确定合同成立的内容，一般来说要包含合同的主要条款。内容
1,553 2022.04.15
