交通事故认定为工伤的具体情形包括哪些？
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根据《工伤保险条例》第十四条第6条的规定，职工在上下班途中，如果受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，就应当认定为工伤。而根据第十六条的规定，如果职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形，就不得认定为工伤或视同工伤。 与民事损害赔偿相比，工伤保险具有独特的优点。工伤保险实行用人单位无过错责任，不考虑劳动者是否有过错，主要发生工伤。工伤保险经办机构就应给予全额赔偿。如果劳动者遭受工伤，是由于第三人的侵权行为造成的，第三人不能免除民事赔偿责任。例如，如果职工因工出差遇到交通事故，虽依法享受工伤保险待遇，但对交通肇事负有责任的第三人仍应当承担民事赔偿责任。
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交通肇事逃逸的构成应有： （一）主体要件：主体为一般主体； （二）主观要件：在主观方面上表现为逃避抢救义务以及逃避责任追究； （三）客体要件：客体是交通运输安全； （四）客观要件：在客观方面表现为明知发生交通事故，行为人驾车或弃车逃离事故现场的行为。
能够认定为工伤的情形主要包括：劳动者因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因负伤的；其他。
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