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在怀孕期间被雇主要求离职,如何维护自己的权益?

2024-11-10 16:26

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江苏在线咨询顾问团

2024-11-10回复

专业分析:

如果您在孕期被辞退,您将享有以下补偿: 1. 自非法解除劳动关系之日起,您将获得双倍的经济补偿款。 2. 您将享有孕期至产假结束后的6个月工资待遇。 3. 您的工资和加班费将同时结算。 4. 经济补偿随工作年限递增。每满一年,您将获得一个月的工资。如果不满一年,则按一年计算。如果您的工龄不足半年,您将仅获得半个月工资的补偿。如果在哺乳期内被迫解约,每满一年,您将获得两个月的工资补偿。其余经济补偿和社保、公积金等将依据相关法规处理。

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