52周岁女工可以签劳动合同吗
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年满16岁员工可以签定劳动合同。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位违法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
16周岁是可以签订劳动合同的，根据法律规定，年满16周岁的子女并不属于童工，未满18周岁的，应当按照有关规定，和劳动合同约定办理。劳动合同可以在劳动合同约定的权利、义务不违反有关法律、法规的前提下来进行订立。”
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16周岁还可以签劳动合同吗？年满十六周岁可以签订劳动合同。年满十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，因此可以订立劳动合同。 根据《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单
2021.04.22 199 -
职工年满16周岁可以签劳动合同吗年满16岁，可以签订劳动合同。但已满十六周岁不满十八周岁的未成年人不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，以此为内容签订的劳动合同是无效的。十六周岁以下的公民一般情况下不能作为劳动合同的合格主体。
2020.12.25 141
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52周岁女工能否签订劳动合同，符合劳动合同关系吗
只要不从事高温、有毒的特殊工种，那么是可以签订劳动合同的。但到退休年龄55岁的，而社保未缴纳满足15年的，那么办理补缴手续，就可以办理退休手续。
2022-07-28 15,340 -
16周岁可以签劳动合同吗
已满十六周岁不满十八周岁的，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。此类人除从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动为内容的劳动合同是无效的，其
2022-06-09 15,340 -
16周岁还可以签劳动合同吗
已满十六周岁不满十八周岁的，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。此类人除从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动为内容的劳动合同是无效的，其
2022-06-11 15,340 -
17周岁可以签订劳动合同吗
17周岁可以签订劳动合同。但是在未满18周岁以前只能从事于劳动强度不大的工作岗位，不能从事一线、矿山井下、有毒有害及危险和劳动强度在四级以上的等工作参照《劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特
2022-03-09 15,340
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学生没毕业可以签劳动合同吗学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚
6,091 2022.05.11 -
00:53
52岁还能买社保吗如果是首次参加社保的人员，交社保的最高年龄受法定退休年龄的限制，男性超过60岁，女性工人身份超过50岁，干部身份超过55岁的人员，就不能再办理参保手续了。对于非首次参保人员来说，买社保是没有最高年龄限制的，到了法定退休年龄如果不办理退休，还
7,082 2022.04.17 -
00:48
劳动合同丢失可以补吗劳动合同丢失可以补。一般一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，加盖印章，标注复印来源即可。举证劳动者和单位间存在劳动合同关系，通常需要以下的证据材料： 1、劳动者工作内
2,311 2022.04.17
