您的位置:法师兄 > 专业问答 > 里有丢失公司仪器员工赔偿的吗

里有丢失公司仪器员工赔偿的吗

2022-10-09 16:42

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

广西在线咨询顾问团

2022-10-09回复

专业分析:

没有,但是在实际操作中,用人单位可在劳动合同中约定关于重大过失造成生产、经营直接经济损失的赔偿金额,可参照我国《工资支付暂行规定》第十六条“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。”作为劳动者在履行职务过程中重大过失造成用人单位财物损失的赔偿标准。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

1、员工工作中有过错,应负赔偿责任; 2、如单位在操作、保管方面存在管理过错,减轻该员工相应比例的赔偿责任; 3、赔偿数额为该配件的修复或折旧费用、如用人单位提出赔偿要求,应一次性付清;如用人单位采取扣工资抵销方式,则每月扣除额度不应超过其工资收入的20%。若扣除后的剩余部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

1、抓到盗窃人,由盗窃人承担; 2、丢失物是由单位统一保管的,如进入特定区域不能戴首饰,统一寄放在单位更衣室,不管丢失物是否与工作有关,则由单位负全部责任; 3、丢失物在丢失时完全用于工作,假定不是出借行为,则根据无因管理条款,单位应当对此承担责任,但是如果员工,是丢失物的使用者,未尽到适当保管的义务,应当减轻单位的责任; 4、如果丢失物平时用于工作,但在丢失时不能判断是否用于工作,就需要根据平时的使用状况推断谁对丢失物有保管义务,主要由负有保管义务的一方承担责任。如果员工承担保管义务,则单位应当基于平时受益于该丢失物而给予适当的补偿; 5、如果丢失物与工作无关,单位不承担责任。

律师普法更多>>
  • 员工丢东西公司有责任赔偿吗
    员工丢东西公司有责任赔偿吗

    店内丢失东西,员工一般是不用承担赔偿责任的。但是如果是因为员工的疏忽、没有履行自己的职责,导致东西丢失的,那么很可能需要承担责任,但也不一定需要承担责任。

    2021.01.17 527
  • 公司丢货员工应该赔偿吗?
    公司丢货员工应该赔偿吗?

    如果用人单位能够证明该损失是由员工个人原因造成的,要求员工赔偿,但是扣除员工工资要受法律限制。

    2020.02.09 380
  • 在物业公司里丢失的物品物业有责任赔偿吗?
    在物业公司里丢失的物品物业有责任赔偿吗?

    物业公司存在过失,应承担赔偿责任。但是,本案始于盗窃案件,因盗窃案具有突发性等特点,而保安服务只是一般预防措施,物业管理公司难以彻底防范,不能苛求其保安服务能够防止一切盗窃案件的发生,所以,也不能要求物业承担过多的责任。

    2020.07.02 333
专业问答更多>>
  • 测酒驾的仪器哪里有?

    关于测量酒驾的仪器多是呼气式酒精检测仪 呼气式酒精测试仪中有电化学传感器,当呼气样品的酒精分子通过传感器时,酒精转化成乙醛,由于释放电子引起了传感器电流的变化,微处理器便测定传感器的电流,从而快速准确

    2022-08-05 15,340
  • 物品丢失公司赔偿吗

    不要的。公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。即:当公司发生债务责任时,股东并不直接对债权人负责

    2022-08-20 15,340
  • 店里丢东西员工要赔偿吗

    店内丢东西,应由盗窃人承担侵权责任,店员不是盗窃人,没有赔偿义务;但员工因为失职造成用人单位经济损失的,应当承担赔偿责任,经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。

    2022-06-09 15,340
  • 公司没有给员工买保险,发现货物丢失,员工可以向公司索要赔偿金吗

    单位不缴纳保险是违法行为,可以补缴也可以给与经济补偿,店里丢失货物,如果员工有过错的员工应当赔偿,否则员工没有赔偿义务。 保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,

    2022-01-20 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司破产员工有赔偿吗 01:20
    公司破产员工有赔偿吗

    公司倒闭时,须按照法律规定对员工进行适当的经济补偿。 若员工的月工资,高于单位当地市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准,则按员工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的时间最高不超过十二年。 这里所

    2,792 2022.04.17
  • 公司辞退员工有赔偿吗 00:59
    公司辞退员工有赔偿吗

    公司辞退员工有赔偿。当企业辞退员工属于非过失性辞退的情形时,用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。而根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,经济补偿应当按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年

    6,377 2022.04.17
  • 员工工伤公司有哪些赔偿 01:15
    员工工伤公司有哪些赔偿

    员工工伤需要公司赔偿以下费用:第一,工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费,按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二,工伤治疗期间职工的工资福利待遇,用人单位应按月及时发放,若需要护工,产生的费用也应由用

    4,626 2021.04.25
公司法不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?