员工违反劳动合同该如何办？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
签了劳动合同后员工违约的话公司可以按照合同的约定要求职工支付违约金，但这里的员工违约，不能说是提前离职了就算是违约，劳动合同法当中职工要承担违约责任的情形只有两种，一种是出卖了公司的商业秘密，第二种是服务期内就要离职的。
员工未签订劳动合同就私自离职的做法是不合法的，就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如果员工私自离职，将会使自己陷入非常被动的局面。
-
员工该如何解除劳动合同？用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，由公安机关对责任人员处以15日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、
2020.03.11 181 -
员工违反《劳动合同法》应该怎么赔偿？1，个人违反劳动合同法的赔偿包括，需要向用人单位支付一定额度的违约金。同时，从事保密行业的劳动者需要同用人单位签订相关知识产权以及商业机密的保密事项条例。此外，从事部分特殊行业的劳动者在一定期限内不得从事相同行业。 2，用人单位违反本法规定
2020.10.20 621 -
-
用人单位违反劳动合同该如何办？
第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。 第九十二条劳务派遣用人单位违反劳动合同规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责
2022-07-26 15,340 -
雇员违反劳动法如何解除劳动合同
单位没有按劳动合同法规定情况解除劳动合同的，都属于企业违法解除，员工可要求双倍经济补偿金，有争议的去当地劳动争议调解委员会申请劳动仲裁。 参考《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之
2022-05-06 15,340 -
公司违反劳动合同法，员工在用人单位违反劳动规定，员工该怎么办
可以向劳动监察大队举报。 劳动合同法 第七十四条【劳动行政部门监督检查事项】县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查： （一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规
2022-04-22 15,340 -
员工违反劳动合同法怎么办
如果用人单位因员工违反《劳动合同法》造成经济损失的，员工应当承担赔偿责任。用人单位可以向该员工提出经济补偿。那么用人单位的经济损失一般如何确定呢？ 首先，用人单位必须存在实际损失，用人单位遭受的实际损
2022-07-09 15,340
-
01:07
员工劳动合同诉讼要如何提起个人要提起诉讼的，首先要写好起诉状，起诉状中要包含起诉的请求和理由。写好起诉状后，再带上起诉状、身份证、户口本、相关证据原件或者复印件到被起诉人户口所在地，或者经常居住地的法院提起诉讼。法院决定审理案件之后，会先组织双方进行调解，调解成功的
588 2022.05.13 -
01:03
员工不签署劳动合同怎么办员工不签合同的，单位应当在用工之日起一个月之内，需要通知与劳动者签订书面的劳动合同，经过通知之后，劳动者仍然不与用人单位签订书面的劳动合同的，用人单位应该书面通知劳动者终止其之间的劳动关系，且不需要支付因解除劳动合同的经济补偿金，但是仍然需
751 2022.05.18 -
00:55
员工劳动合同怎么写员工的劳动合同，应当写上以下必备内容：1、员工的姓名、住址等个人基本信息；2、用人单位的名称、住址等基本信息；3、员工工作的内容、地点、时间以及休息休假问题；4、劳动期限以及劳动报酬；5、社会保险的交纳等内容；6、员工劳动保护、劳动条件以及
2,947 2022.05.11
