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医疗保护期结束后怎么处理

2024-09-13 06:09

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2024-09-13回复

专业分析:

假设病休期满了还是没法正常上班,那就这样办吧:首先,用人单位可能会考虑将这位员工调到其他职责范围内的岗位上去工作;其次呢,假如这位员工同样无法胜任新的职位,那么用人单位就有权利提前30天用书面方式告知他这个消息,或者是在额外支付给他一个月薪水之后,跟他解除劳动合同关系。

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