该怎么处理人员轻微伤事故
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
发生轻微工伤事故用人单位应在30日内申请进行工伤认定，用人单位未按期申请的，职工或者其直系亲属、工会组织应在1年内向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门申请进行工伤认定。
根据我国《刑法》的规定，故意伤人致他人轻微伤的不构成犯罪，不承担刑事责任。但是公安机关可以根据《治安管理处罚法》的规定，对行为人处以15日以下治安拘留和几百元的罚款。同时受害者可以对行为人请求赔偿。赔偿所造成的医药费、误工费、护理费、营养费等经济损失，还可以请求一定的精神损害赔偿金。
-
如何处理人员轻微伤事故处理人员轻微伤事故的方法：车辆驾驶人应当立即停车，保护现场，查看受伤情况，若情节轻微不需要急救治疗等的，当事人对事实无争议的，可以自行协商赔偿事宜，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。
2020.02.06 112 -
怎样处理造成人员轻微伤的事故事故造成的轻伤是指皮肤、软组织挫伤和小面积损伤。 分为两种情况： 第一，交警可以认定，可以当场结案。伤者需要治疗的，机动车应当履行救助义务；事后伤者伤情发生变化，构成轻伤、重伤或者死亡的，应当转为一般程序。 第二，是交警当场无法确定是否构成
2022.04.16 584 -
-
应该怎么处理人员轻微伤事故
对事故造成人员的轻微伤是指造成皮肤、软组织挫伤且面积较小的伤害。对此分为两种情况： 1、交通民警能够认定的，可以现场结案，伤者需要治疗的，机动车方应履行救助义务；如事后伤者伤情发生变化构成轻伤、重伤或
2022-08-23 15,340 -
人员轻微伤事故怎么处理
对事故造成人员的轻微伤是指造成皮肤、软组织挫伤且面积较小的伤害。对此分为两种情况： 1、交通民警能够认定的，可以现场结案，伤者需要治疗的，机动车方应履行救助义务；如事后伤者伤情发生变化构成轻伤、重伤或
2022-08-25 15,340 -
能怎么处理人员轻微伤事故
对事故造成人员的轻微伤是指造成皮肤、软组织挫伤且面积较小的伤害。对此分为两种情况： 1、交通民警能够认定的，可以现场结案，伤者需要治疗的，机动车方应履行救助义务；如事后伤者伤情发生变化构成轻伤、重伤或
2022-08-23 15,340 -
怎样处理人员轻微伤事故
对事故造成人员的轻微伤是指造成皮肤、软组织挫伤且面积较小的伤害。对此分为两种情况： 1、交通民警能够认定的，可以现场结案，伤者需要治疗的，机动车方应履行救助义务；如事后伤者伤情发生变化构成轻伤、重伤或
2022-09-02 15,340
-
01:07
故意伤人轻伤怎么处理根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意伤人导致他人轻伤的，依法应当以故意伤害罪论处，判处拘役、管制或三年以下的有期徒刑。 轻伤是指不足以构成重伤但又不属于轻微伤，包括轻伤一级和轻伤二级。 轻伤一级的标准是：头皮撕裂面积50厘米以上、颅骨
568 2022.04.17 -
01:33
轻微交通事故如何处理轻微交通事故一般指的是机动车在道路上行驶所发生的不涉及到人员伤亡，仅仅造成轻微的财产损失类型的交通事故，例如仅车身前、后保险杠、车灯、引擎盖、门窗、后视镜等车辆的外部部件受到损坏，但车辆还是可以继续驾驶的。 一般情况下，车辆在行驶过程中发生
1,603 2022.04.17 -
00:55
寻衅滋事致人轻微伤怎么处罚寻衅滋事致使被害人轻微伤的，根据殴打被害人的次数，法院一般判处犯罪人五年以下有期徒刑、拘役或者管制。对于有认罪认罚、坦白自首或立功、对行为人或其家属有积极赔偿、请求谅解或和解的，实践中会从轻处罚，甚至检察院不会起诉。未成年人犯罪是法定的从轻
2,330 2022.05.11
