我在公司上班但是有劳动合同没有签, 要辞职, 我该怎么维护自己权益
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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我在新公司上班有一年没有签劳动合同在公司干了两年没有签劳动合同，只要存在事实劳动关系，建议劳动仲裁处理。1.仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请。2.当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。仲裁委员会机构接到仲裁申请书后，五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并
2020.10.14 277 -
在公司辞职但没有签劳动合同怎么办没有签订劳动合同，单位已经违法，当事人可以要求赔偿，用人单位需要自第二日起向劳动者支付双倍工资。 如果用人单位不予赔偿的，劳动者可以去劳动行政部门申诉。
2020.08.28 301 -
被公司辞退劳动者怎么维护自己权益用人单位无故辞退属于违法解除，劳动者可以申请支付赔偿金或者申请劳动仲裁要求继续履行。赔偿金标准是每满一年支付2个月工资，6个月以上不满1年的按照一年计算，不满6个月的部分支付一个月工资。去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动
2023.04.21 1,801
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公司没有签劳动合同, 但是我在公司上班, 我该怎么维护自己的权益?
1，离职后你可以申请双倍工资的赔偿，这个是基于用人单位没有与员工签订劳动合同，违反了劳动合同法的规定。 2、所需证据有很多方式，比如你们公司的打卡记录，工资条，员工服装领取押金条等等，这些东西类似的都
2022-01-07 15,340 -
我在公司上班没有签劳动合同，老板要辞退我，我该怎么维护自己权益
1，没签劳动合同，你爸爸有权要求单位支付双倍工资； 2，《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合
2022-01-21 15,340 -
公司没签劳动合同，但是我在公司上班，我该怎么维护自己的合法权益
1，没签劳动合同，他们有权要求签无固定期限劳动合同，并有权要求单位支付双倍工资； 2，他们有权要求单位补缴社会保险； 3，他们有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资； 4，他们有权要
2022-01-07 15,340 -
我在公司上班但是有劳动合同没有签, 现在要离职, 我该怎么维护权益
协商不成，申请仲裁。 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。代签合同无效。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，
2022-01-18 15,340
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01:43
上班公司没签劳动合同怎么办公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求公司支付双倍工资。公司不签劳动合同的处理办法： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同； 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。而且公司
3,133 2022.04.17 -
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如何维护自己的合法权益维护自己的合法权益，可以协商解决，可以到法院起诉，可以向公安机关报案，可以进行刑事自诉。要维护自己的合法权益，主要是看自己的什么权益受到了侵犯。一般的生活中，民事权益会受到侵犯，也比较常见。当事人如果在协商不能解决的情况下，可以到法院提起民
5,134 2022.04.17 -
01:01
公司上班没有签合同怎么办可以申请劳动仲裁。如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行
2,813 2022.05.11
