下班途中见义勇为算不算工伤？
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下班途中见义勇为一般不可以认定为工伤。个人因见义勇为受到伤害的，由侵权人承担民事责任，受益人可以给予适当补偿；认定为工伤的主要条件是因工作原因受到的事故伤害，不符合这一条件。
劳动者在下班途中见义勇为，如果是在抢险救灾等维护国家利益或者公共利益的活动中受伤的，算工伤；如果是为维护私人利益而受伤的，一般不能算作工伤。
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下班途中出现见义勇为算工伤吗下班途中见义勇为，一般不会认定为工伤，但是若属于在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，可以视同工伤。根据法律规定，因保护他人民事权益使自己受到损害的，由侵权人承担民事责任，受益人可以给予适当补偿。
2021.01.17 141 -
下班途中见义勇为被抓了算工伤吗？工伤通常是与工作直接或间接有关的伤害，见义勇为行为，是一种社会责任的体现，与工作没有直接或间接的关系，不能认定为工伤。见义勇为是道德层面的一种行为，与工作没有联系，受伤也不能构成工伤。
2020.12.11 61 -
下班途中见义勇为属不属于工伤工伤通常是与工作直接或间接有关的伤害，“见义勇为”行为，是一种社会责任的体现，与工作没有直接或间接的关系，不能认定为工伤。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后
2020.04.04 87
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下班途中见义勇为一般算不算工伤
1、劳动者在下班途中见义勇为，如果是在抢险救灾等维护国家利益或者公共利益的活动中受伤的，算工伤； 2、如果是为维护私人利益而受伤的，一般不能算作工伤。
2022-07-19 15,340 -
下班途中见义勇为致对方伤亡, 算工伤吗
不算工伤，但是见义勇为被人打伤的除外。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工
2023-02-13 15,340 -
下班途中见义勇为可不可以认定为工伤
劳动者在下班途中见义勇为，如果符合在抢险救灾等维护国家利益、公共利益的活动中受到伤害等情形的，能认定为工伤；但如果是为维护个人利益而受伤的，一般不能认定为工伤。
2022-06-26 15,340 -
下班途中见义勇为被打击报复属于工伤吗
一，不属于工伤，见义勇为被打击报复不符合《工伤保险条例》中关于工伤、视同工伤的相关规定，所以不属于工伤。二，《工伤保险条例》的相关规定：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和
2022-01-26 15,340
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00:58
上下班途中受伤算不算工伤劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害，也能够依法认定为工伤，但是需要满足一定的条件。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害，或者因为城市轨道
4,011 2022.04.15 -
01:06
上下班途中出车祸算工伤吗上下班途中出车祸造成的伤害，一般情况下都能够被认定为工伤，但是存在另外的规定。这里所说的另外规定主要是指：如果劳动者被认定为需要对交通事故负上主要的责任，这时候劳动者所遭受的伤害，就不能够被认定为工伤保险条例所规定的工伤。具体来说，这主要依
1,381 2022.04.17 -
01:02
下班途中车祸算工伤吗怎么赔偿下班途中车祸是否算工伤，要根据责任确定。若非受伤者主要责任，则属于工伤。具体赔偿如下： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需费用； 5、生活不能自理的，
2,934 2022.05.11
