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五十岁合同到期有补偿吗劳动合同到期，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外； 依照《劳动合同法》第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2020.03.25 84 -
十二个月能起诉吗已满十二个月了,如果检查机关认为有案件有起诉的必要,会起诉,取保候审期限在起诉到人民法院时重新计算。如果认为没有起诉的必要,会退还你的保证金并作出不起诉决定。
2020.03.13 106 -
合同到期单位不在续签有补偿吗合同到期单位不续签合同员工有补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.10.21 111
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结婚登记日期必须是从七月十二到十五号吗
结婚的必备条件有： 1、男女双方完全自愿。民法典规定，“结婚必须男女双方完全自愿，不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉。”这是婚姻自由原则在结婚问题上的具体表现。 2、达到法定婚龄。法定婚龄
2022-07-06 15,340 -
一月十号收到的裁判书，二十五号奏效吗
早已逾期了。收到裁判书15日内上诉。如果不服只能申请再审。民事诉讼法 第一百六十四条当事人不服地方人民法院 第一审裁判的，有权在裁判书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院
2022-07-08 15,340 -
到期不续签补偿金最多十二个月吗?
这个看你的工龄是多少了，还有如果是自己不愿意续签的就木有任何补偿，如果是公司不愿意续签的事有补偿的，至于补偿多少，看你工龄了
2022-10-05 15,340 -
单位不续签合同未提前一个月告知怎样补偿？
合同到期，若公司不再与你续签，应支付你经济补偿金，从你进如公司开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
2022-07-29 15,340
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二次合同到期不续签怎样赔偿合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合
2,299 2022.04.17 -
01:16
合同到期员工不续签有补偿吗如果劳动合同到期，员工不愿意续签，则需要根据实际情况可分为两种： 1、用人单位未来降低员工所在岗位的劳动条件的，导致员工不愿意续签，则用人单位需作经济补偿； 2、如果是用人单位继续维持原岗位的劳动条件不变的情况下，员工不愿意续签，则无需作经
6,541 2022.04.17 -
01:08
劳动合同到期不续签有补偿吗劳动合同到期不续签，具体可以分为： 1、用人单位在继续维持原来的劳动条件情况下，员工本人不愿意续签的，则用人单位无需作经济补偿；如果是所在单位降低员工原来的劳动条件，导致员工不续签的，则用人单位需向员工支付经济补偿。 2、如果是用人单位不愿
4,074 2022.05.11
