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企业受伤职工不申报工伤怎么办受伤后公司不申报工伤，受伤职工可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请工伤认定应当提交申请书、劳动关系的证明材料。
2020.11.07 129 -
企业用童工不给工资怎么办？雇佣童工是不合法的。可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。 不给工资的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2020.10.03 94 -
企业用童工不给工资怎么办雇佣童工不给工资，可采取以下手段： 1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉； 2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。
2020.10.20 159
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童工虚报年龄造成工伤企业怎么办
根据国务院《禁止使用童工规定》第十条第一款规定，童工患病或者受伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗罚户窜鞠诃角撮携郸毛，并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。即使虚报年龄，依然享受工伤待遇，对于是童工
2022-06-01 15,340 -
童工虚报年龄造成工伤企业怎么办?
根据国务院《禁止使用童工规定》第十条第一款规定，童工患病或者受伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗罚户窜鞠诃角撮携郸毛，并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。即使虚报年龄，依然享受工伤待遇，对于是童工
2022-11-11 15,340 -
虚报年龄造成工伤企业怎么办
根据国务院《禁止使用童工规定》第十条第一款规定，童工患病或者受伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。即使虚报年龄，依然享受工伤待遇，对于是童工的事实，不影响企业承
2022-10-09 15,340 -
公司为儿童虚报年龄是怎么造成工伤的
根据国务院《禁止使用童工规定》第十条第一款规定，童工患病或者受伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗罚户窜鞠诃角撮携郸毛，并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。即使虚报年龄，依然享受工伤待遇，对于是童工
2022-06-26 15,340
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破产企业的员工工资怎么办公司破产后，企业员工的工资应当优先清偿。在公司对共益债务以及破产债务清偿完毕后，就进入到公司员工工资的清偿程序，具体项目包括企业员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，除此之外，还有法律、行政法规所规定的企业员工补偿金等。 其中，对企业员工的
3,699 2022.04.15 -
01:34
企业拖欠工程款怎么办企业拖欠工程款的，一般情况下当事人之间可通过达成补充协议，明确清偿工程款的方式解决。对于就工程款的清偿问题无法协商一致的，债权人可采取诉讼或仲裁的形式来解决。向法院起诉要求债务人还款。在起诉时，承包人可就建设工程款主张优先受偿。债权人胜诉之
2,060 2022.04.17 -
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企业破产无力偿还员工工资怎么办企业破产无力偿还员工工资的，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，企业拖欠员工工资位列清偿顺位第一位，也即员工工资债权优先于其他债权获得清偿。如果企业实在是没有财产可供分配了，破产管理人应当请求人民法院裁定终结破产程序，法院裁定终结破产程
9,346 2022.05.11
