单位未按规定申请工伤怎么办,发生工伤后,应该由谁来进行工伤认定
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单位未按规定申请工伤,那么你可以在一年之内自己向劳动工伤部门进行工伤认定。《工伤保险条例》第二款第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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职工发生事故伤害或者患职业病的,职工所在单位、工伤职工或者其直系亲属、工会组织都可以向单位所在地区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单位未向劳动保障部门提交工伤认定申请,其本人或亲属可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,但必须在事故发生后一年之内提出申请。
发生工伤可以由工作单位提出申请,也可以由工作人员自己提出申请。一般工伤事故发生后单位没有为工作人员申请,那么一个月后工作人员自己可以申请。
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职工发生伤害后该由谁提出工伤认定申请
职工发生事故伤害或者被认定为职业病的,所在单位应当在30日内向劳动保障部门申请工伤认定。用人单位未在规定期限内申请的,受害人或者直系亲属也可以直接向劳动保障部门申请工伤认定,但应当记住,申请期限为事故发生之日或者职业病鉴定之日起一年。劳动保
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职工发生伤害后,应由谁提出工伤认定申请
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2020.06.09 174 -
用人单位未按规定提出工伤认定申请应该怎么办
用人单位未按规定提出工伤认定申请应该由当事人自己提出申请,用人单位未按规定期限提出工伤认定申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2020.02.11 258
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工伤认定书下来后用人单位不给办理工伤认定应该由谁申请工伤认定呢
自己申请。工伤保险条例第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定
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发生工伤后由谁提出工伤认定申请
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2022-05-27 15,340 -
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2022-08-07 15,340 -
用人单位不为职工申报工伤认定,职工应该怎么办,工伤认定由谁申请
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本
2022-03-25 15,340
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工伤认定怎么申请
工伤认定申请流程如下: 1、申请人提供工伤认定相关材料; 2、对申请材料进行审核,审核后对符合条件的进行受理;工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知需求补正材料后,
1,294 2022.06.15 -
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1,579 2022.05.11